【崗位職責】

1、負責茶空間的全面經(jīng)營管理與運作工作。

2、制定并實施前臺服務(wù)規(guī)范標準、操作流程和推銷策略，確保服務(wù)的一致性和高質(zhì)量。

3、定期對前臺員工進行培訓，包括禮儀、茶文化知識、客戶服務(wù)技巧等，不斷提升團隊專業(yè)能力。擬定本店的工作計劃和工作總結(jié)。

4、營業(yè)高峰期的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境，并及時采取措施解決。

5、帶領(lǐng)員工認真做好營業(yè)前準備，確保質(zhì)量標準。

【任職條件】：

1、具備茶行業(yè)銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，品牌運營經(jīng)驗、店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、成熟的培訓體系，入職可享受崗前培訓、技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

3、熱愛傳統(tǒng)文化，擅于學習，報有終身成長的心態(tài)。

【福利待遇】

1、完善的福利體系，提供高標準的五險、餐補、住宿及年度體檢，節(jié)假日公司都有福利大禮包。

2、良好的辦公環(huán)境和工作氛圍，團隊年輕化，有激情。

3、成熟的培訓體系，入職可享受崗前培訓、技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進員工持續(xù)提升。

4、晉升通道：晉升空間大，透明清晰的晉級機制。