崗位職責
1. 職業(yè)診斷與規(guī)劃
- 通過深度訪談、測評工具等分析客戶職業(yè)現(xiàn)狀
- 定制包含就業(yè)/培訓/創(chuàng)業(yè)方向的發(fā)展路徑圖
2. 資源整合服務(wù)
- 根據(jù)個體需求精準匹配崗位機會、培訓課程
- 搭建企業(yè)/培訓機構(gòu)/創(chuàng)業(yè)孵化平臺合作網(wǎng)絡(luò)
3. 全周期輔導
- 提供簡歷優(yōu)化、面試輔導、職場適應(yīng)等就業(yè)支持
- 設(shè)計個性化技能提升方案（如資格證考取、專項培訓）
- 創(chuàng)業(yè)項目可行性分析及資源對接
4. 發(fā)展跟蹤
- 建立客戶成長檔案，定期回訪調(diào)整方案
- 組織職業(yè)沙龍、行業(yè)分享會等賦能活動

任職要求
1. 優(yōu)先條件
- 本科及以上學歷優(yōu)先，心理學/人力資源/職業(yè)指導相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 2年以上職業(yè)咨詢/獵頭/教育培訓領(lǐng)域經(jīng)驗
- 持有職業(yè)指導師/心理咨詢師等證書者優(yōu)先
2. 核心能力
- 精通霍蘭德、MBTI等職業(yè)測評工具
- 掌握最新就業(yè)市場動態(tài)及政策法規(guī)
- 具備創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識與資源整合能力
3. 素質(zhì)要求
- 敏銳的洞察力與共情能力
- 出色的邏輯分析及方案設(shè)計能力
- 優(yōu)秀的跨領(lǐng)域資源協(xié)調(diào)能力

薪資福利
- 無責底薪+績效獎金，綜合8000~15000
- 專業(yè)成長：定期參加職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域培訓
- 福利體系：五險一金+彈性工作
晉升通道
職業(yè)顧問→資深規(guī)劃師→區(qū)域業(yè)務(wù)負責人→合伙人