職位描述：

1. 人力資源管理：
   • 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及初步評(píng)估；
   • 辦理員工入職、離職手續(xù)，管理員工檔案；
   • 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系維護(hù)等工作；
   • 跟蹤人力資源相關(guān)政策法規(guī)，確保公司人力資源管理合規(guī)。
2. 行政管理：
   • 負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)與管理；
   • 安排及維護(hù)辦公區(qū)域的整潔與秩序；
   • 組織和協(xié)調(diào)公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)；
   • 管理公司車(chē)輛使用及安排；
   • 完成上級(jí)交辦的其他行政事務(wù)。
3. 其他：
• 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行日常行政管理工作的優(yōu)化與創(chuàng)新；
• 積極參與公司文化建設(shè)，提升員工滿(mǎn)意度和歸屬感。

職位要求：

1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 技能要求：熟悉人力資源管理流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4. 性格特點(diǎn)：責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心認(rèn)真，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；
5. 其他：熟練使用Office等辦公軟件，具備一定的文字功底。

工作時(shí)間及福利待遇：

1、工作時(shí)間8:30-17:30（午休2小時(shí)），雙休；法定節(jié)假日正常休息；

2、五險(xiǎn)一金、年度調(diào)薪、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。