崗位職責(zé):
1、明確招聘需求,編制招聘計(jì)劃;
2、進(jìn)行招聘渠道管理,包括開(kāi)發(fā)與維護(hù)招聘渠道;
3、進(jìn)行人才地圖建設(shè),了解市場(chǎng)人才供求情況;
4、進(jìn)行招聘統(tǒng)計(jì),優(yōu)化招聘方式;
5、行政制度完善與監(jiān)督執(zhí)行;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5-10年工作經(jīng)驗(yàn),須具備海外礦山招聘經(jīng)驗(yàn);
3、溝通表達(dá)良好,執(zhí)行力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、英語(yǔ)口語(yǔ)良好。