崗位內(nèi)容：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺業(yè)務(wù)模式，推動傳統(tǒng)業(yè)務(wù)向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型。
主導(dǎo)平臺運(yùn)營策略，優(yōu)化用戶體驗(yàn)及商業(yè)模式，提升市場競爭力。
2、平臺運(yùn)營管理
-負(fù)責(zé)數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺（如電商、供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等）的全生命周期運(yùn)營，包括流量獲取、用戶增長、數(shù)據(jù)分析和商業(yè)化變現(xiàn)。
-熟悉類似“惜艾/榮裕合/樹拍”等平臺的操作邏輯，能快速整合資源并落地創(chuàng)新業(yè)務(wù)。
3、團(tuán)隊(duì)搭建與組織管理
- 搭建高效團(tuán)隊(duì)，完善內(nèi)部管理體系，包括人才招聘、績效考核及梯隊(duì)建設(shè)，具備0-1團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 強(qiáng)化跨部門協(xié)作，推動技術(shù)、運(yùn)營、市場等團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)同。
4、資源整合與外部合作
拓展行業(yè)合作伙伴及資本資源，主導(dǎo)商務(wù)談判及戰(zhàn)略合作，提升平臺生態(tài)價(jià)值。
任職要求：
1. 基本條件
年齡35-45歲，大專及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
8年以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺**或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
2. 核心能力
平臺經(jīng)驗(yàn)：熟悉產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電商、供應(yīng)鏈等平臺運(yùn)營邏輯，有類似“惜艾/榮裕合/樹拍”等企業(yè)任職背景者優(yōu)先。
團(tuán)隊(duì)管理：具備公司內(nèi)部0-1團(tuán)隊(duì)搭建及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，擅長組織優(yōu)化及人才激勵(lì)。
戰(zhàn)略思維：對數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解，能制定清晰的商業(yè)模式和盈利路徑。
3. 軟性要求
結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，具備資源整合及創(chuàng)新突破意識。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。。