(1)負責協(xié)助上級開展本部門招聘、考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪資福利等組織工作;
(2)負責協(xié)助上級根據(jù)年度人力資源規(guī)劃開展營銷中心招聘并配合各區(qū)域政委對所屬區(qū)域人員的招聘工作;
(3)負責定期更新完善營銷中心人員花名冊及員工建檔工作,不定期對各區(qū)域人員花名冊及檔案資料是否完整進行檢查,對不完整性進行督促辦理;
(4)負責營銷中心員工調(diào)動、轉(zhuǎn)崗、辭職、辭退、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理工作并及時更新人事檔案;
(5)負責協(xié)助上級對營銷中心員工關(guān)系的管理,協(xié)助各區(qū)域政委對所屬區(qū)域人員的關(guān)系處理;
(6)負責根據(jù)營銷中心人員考核結(jié)果編制薪資、社保辦理及各種福利的發(fā)放;
(7)負責協(xié)助上級收集年度招聘計劃;
(8)負責營銷中心后勤人員、各區(qū)域人員績效考核表的收集及匯總等人力資源數(shù)據(jù)分析;
(9)負責根據(jù)用人機制,建立人才庫,儲備優(yōu)秀人員;
(10)負責協(xié)助上級開展公司各類培訓(xùn)(新員工及公司季度、年度培訓(xùn)等)并對開展培訓(xùn)效果反饋和評估;
(11)負責南部和央企事業(yè)部政委工作;
(12)協(xié)助人力總完成總部半月度優(yōu)化服務(wù)項提報與對接工作;
(13)負責營銷中心團建活動及協(xié)助各區(qū)域團建的支持;
(14)協(xié)助人資總完成總部半月度優(yōu)化服務(wù)項提報與對接工作;
(15)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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