更新于 3月26日

跨境電商產(chǎn)品開發(fā)(采購/供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè))

5000-8000元·13薪
  • 廣州番禺區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

亞馬遜3C數(shù)碼類產(chǎn)品開發(fā)采購供應(yīng)鏈管理供應(yīng)商管理選品工具類汽摩配
對3C電子產(chǎn)品、工具類目感興趣,歡迎投遞簡歷
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)3C電子產(chǎn)品/工具類目在亞馬遜平臺的市場調(diào)研,研究不同類別銷售數(shù)據(jù),分析熱銷產(chǎn)品的特質(zhì);
2、熟悉產(chǎn)品責(zé)3C電子產(chǎn)品/工具類目,了解產(chǎn)品的賣點(diǎn),結(jié)合數(shù)據(jù)做競品分析;
3、尋找產(chǎn)品創(chuàng)意,研究國外的社交媒體和社區(qū),分析用戶需求,關(guān)注流行趨勢及新品,開發(fā)有市場潛力的產(chǎn)品;
4、協(xié)助組長跟進(jìn)新產(chǎn)品進(jìn)度,確定產(chǎn)品listing信息完整準(zhǔn)確,對產(chǎn)品做可行性分析,提出修改升級點(diǎn);
5、維護(hù)供應(yīng)商渠道,優(yōu)化產(chǎn)品的供應(yīng)鏈,核查符合我司標(biāo)準(zhǔn),測試上線;
6、關(guān)注新品開發(fā)過程與品牌元素結(jié)合,產(chǎn)品包裝、色調(diào)、功能與品牌整體風(fēng)格契合;
【崗位要求】
1、本科或以上,專業(yè)不限,采購管理專業(yè)優(yōu)先考慮,具備基礎(chǔ)英文讀寫能力;
2、具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、市場產(chǎn)品敏銳度、成本意識;
3、接受新事物能力強(qiáng),思維活躍、具有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、對3C電子類、工具類產(chǎn)品感興趣,具備相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地址:廣州市番禺區(qū)漢溪長?。℅出口)保利大都匯D2棟22樓優(yōu)諾創(chuàng)新
員工福利
①行業(yè)內(nèi)極具競爭力的福利待遇,績效獎(jiǎng)勵(lì)、年終雙薪;
系統(tǒng)培訓(xùn):組長教導(dǎo)+部門培訓(xùn);定期提供自我增值的學(xué)習(xí)機(jī)會;
②工作時(shí)間: AM9:00——PM6:00(大小周工作制);
③健全的保險(xiǎn):為員工購買廣州市五險(xiǎn)一金;
④帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假、年休假等);
⑤生日會:為員工舉辦月度生日會,贈送貼心小禮物;
⑥節(jié)日福利:豐富多彩的節(jié)日活動,暖心節(jié)日禮品
⑦每周舉行籃球、羽毛球友誼賽;
⑧季度活動,年度旅游;

工作地點(diǎn)

廣州優(yōu)諾創(chuàng)新科技有限公司D2棟22樓整層

職位發(fā)布者

吳女士/HRBP

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公司Logo廣州優(yōu)諾創(chuàng)新科技有限公司
優(yōu)諾創(chuàng)新成立于2013年,是一家專注B2C跨境電商(出口)的創(chuàng)新型企業(yè)。作為早一批進(jìn)入跨境電商的企業(yè)之一,自成立以來,秉承“激情創(chuàng)新,卓越共贏”的企業(yè)精神,致力于為消費(fèi)者提供高效優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn)、為員工搭建施展才華的舞臺。公司現(xiàn)擁有百人精英團(tuán)隊(duì),在不斷完善倉儲物流服務(wù)體系下,擁有自主海外倉庫,以便更好地為全球客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)。優(yōu)諾創(chuàng)新?lián)碛胸S富的Amazon、ebay等跨境電商平臺的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),同時(shí)拓展涉及速賣通、Wish、Lazada、walmart等多個(gè)國際交易平臺,產(chǎn)品涵蓋消費(fèi)電子、時(shí)尚家居、汽車配件、戶外健身和工具類,市場業(yè)務(wù)涵蓋北美、歐洲、澳洲、東南亞等多個(gè)國家和地區(qū)。優(yōu)諾始終以“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是對美好生活的承諾”為使命,積極開拓新產(chǎn)品、新市場,推動公司多元化發(fā)展?!径嘣瘯x升路徑】P-技術(shù):助理-專員-資深專員-內(nèi)部培訓(xùn)師-技術(shù)專家M-管理:助理-專員-組長-項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)Leader-主管-總監(jiān)【福利待遇】1.教練文化,組長教導(dǎo)+成長計(jì)劃表+新人輔導(dǎo);2.定期提供入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、技能進(jìn)階、學(xué)習(xí)交流會、經(jīng)驗(yàn)分享會;3.為員工提供多元化的晉升路徑,實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)、管理發(fā)展雙通道發(fā)展;4.為員工購買廣州五險(xiǎn)一金,享有法定節(jié)假日,帶薪年假、春節(jié)假、帶薪婚假、生育假、喪假、病假等;5.每周舉行籃球、羽毛球社活動,定期舉辦員工月度生日聚會、季度活動、年度旅游、年度體檢;6.提供暖心媽咪小屋,節(jié)日享有豐富多彩的活動,暖心禮品、生日禮物等?!臼姑績?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是對美好生活的承諾【愿景】成為全球用戶心中的首選品牌【價(jià)值觀】激情創(chuàng)新教學(xué)相長卓越共贏【企業(yè)文化】我們是一支由90/95/00后組成的充滿朝氣和創(chuàng)新精神的年輕團(tuán)隊(duì),致力于共同營造融洽、愉快、積極、進(jìn)取的工作環(huán)境?!凹で閯?chuàng)新”:打造積極創(chuàng)新的土壤,怎么時(shí)刻保持Day One精神,讓自己積極面對,永遠(yuǎn)在追求,不斷地凈化平庸是我們共同追求的目標(biāo)。“教學(xué)相長”:企業(yè)提倡教練文化,不是要“培訓(xùn)員工”,而是“培養(yǎng)”員工,激發(fā)員工潛能,促使能力和素質(zhì)的提升?!白吭焦糙A”:以人為本,企業(yè)與員工共同發(fā)展,堅(jiān)持“尊重他人,善于溝通;至誠行動,銳意創(chuàng)新,高效運(yùn)營”的宗旨。
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