1、前廳部、全能歡小朋的工作;
2、確保在繁忙時段為客人提供及時,禮貌的服務;
3、確保員工,特別是直接為客人提供服務的工作人員,熟悉希爾頓榮譽客會會員體系,能夠識別出常客及其它貴賓,并對這些特殊客人格外關照;
4、確保酒店網(wǎng)評分數(shù)在 4.9 分以上;差評率<5%、早餐好評率>95%、百人差評值 <5、鉑濤 24 小時差評回復率 100%(希爾頓榮譽客會會員投訴處理 48 小時內(nèi)郵件回復及官網(wǎng)點評 24 小時內(nèi)回復標準)
5、負責管理規(guī)范標準的整體責任,確保各項設施和設備的外部清潔,正常運轉,并得到妥善維護;
6、計劃并實施對所管區(qū)域的定期檢查;
7、保持前廳部員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、儀容儀表的標準;
8、召開部門會議,內(nèi)容包括對營運中發(fā)生的問題進行詳細分析,并通過優(yōu)化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度;
9、 協(xié)助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統(tǒng)工具,及相關工作制度,推進收入最大化; 評估并批準/拒絕所有折扣和退款要求;
10、完成營業(yè)收入預算,控制勞動成本和支出,在職責范圍內(nèi)獲取最大的利潤;參與編制部門年度運營預算以支持酒店總體財務目標;
11、編制和提交必要的統(tǒng)計,業(yè)務和預測分析和報告;
12、 與相關部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關信息,包括其它特殊的客人需求;
13、 確保進行總臺的相關培訓并按程序執(zhí)行,在緊急情況下總臺作為信息溝通中心并與當?shù)叵?,公安和急救中心的保持密切?lián)系;
14、和財務部門一起編制和管理部門預算;
15、督導希爾頓榮譽客會會員的發(fā)展情況,并且將最新的推廣活動介紹給全體員工;