崗位職責:
一、非訴管理
1、負責法律風險全流程管理搭建,制定合同審批范圍、權限與程序;
2、規(guī)范公司常用標準合同文本,如購銷合同等,形成標準合同模板;
3、參與審核各類經營合同、協(xié)議,對合同、協(xié)議中涉及到的合作模式、付款條件、違約責任、糾紛處理、退出機制和條件等出具法律意見和建議;
4、參與公司有關重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查;
5、參與起草各類重大業(yè)務合作合同、協(xié)議、法律文書;
6、負責檢查監(jiān)督合同履行情況、協(xié)調解決合同履行中出現的法律問題、盡量避免合同糾紛產生。
二、訴訟管理
1、協(xié)助律師對接公司各類訴訟案件,并組織對案件起因進行總結,爭取通過日常經營活動規(guī)范,減少各類案件發(fā)生;
2、負責參與法律事務的協(xié)商、調解、訴訟與仲裁活動,解決有關經濟往來中的法律事務。
三、法務培訓
1、協(xié)同人力資源部組織宣貫法律法規(guī)及公司內部管理制度,提高員工合規(guī)意識、風險意識;
2、負責解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務。
任職資格要求:
1、35周歲以下;
2、有物流管理、倉儲管理、商貿流通等相關行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先;
3、熟悉基本國家法律知識;
4、熟悉地方政府有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;
5、熟悉訴訟、仲裁、勞動爭議等各類程序;
6、掌握、使用 OA等辦公系統(tǒng)基礎業(yè)務及流程;熟練使用Excel、Word、PPT等常用辦公軟件;
7、能力:具有較強判斷、執(zhí)行、應變和跨部門溝通、協(xié)調、壓力能力;
8、責任心和細心:良好的職業(yè)操守、細致、耐心、忠誠、敬業(yè)、責任、協(xié)同;
9、團隊合作:具備團隊合作精神,能在團隊中發(fā)揮關鍵作用。