一、招聘要求

（一）基本原則及條件
堅持“公開招聘、擇優(yōu)錄用”的原則，采取初選、面試、背景調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
招聘對象應(yīng)具備國家承認(rèn)的學(xué)歷及崗位任職條件，且必須符合以下條件，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和團(tuán)隊精神，品行端正；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.受過刑事處罰的；
3.有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.曾受記過以上處分，或受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；
5.曾被辭退或開除公職的；
6.其他不宜報名的情形。

（二）崗位職責(zé)
1.熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，精通質(zhì)量管理知識；
2.能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化的質(zhì)量管理手段與手法；
3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、分析判斷、處理能力；
4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)原輔料、半成品、成品的檢驗工作，出具檢驗報表；
6.負(fù)責(zé)司磅管理，保障來料質(zhì)量合格及賬實相符；
7.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域安環(huán)達(dá)標(biāo)管理；
8.負(fù)責(zé)原料降級管理等；
9.負(fù)責(zé)因質(zhì)量問題導(dǎo)致客訴事件的追蹤；
10.全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品認(rèn)證及體系管理工作；
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，制漿造紙或質(zhì)量相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上造紙品管部門管理經(jīng)驗；
3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，中共黨員或有大型造紙企業(yè)品管從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

二、招聘程序

(一) 網(wǎng)上報名
1.報名時間
2024年11月8-12月15日
2.報名方式
本次招聘通過智聯(lián)招聘、獵聘和一覽造紙英才網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息，報名截止時間：2024年12月15日17:30。
（二）資格審核(2024年12月16-17日)
報名截止后，公司根據(jù)崗位需求對應(yīng)聘者的報名信息通知資格審核，資格審核時間及方式以通知為準(zhǔn)。所需資料（復(fù)印件材料不予退還）包括：
1.身份證原件及正反面復(fù)印件；
2.所有學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
3.所有學(xué)段《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
4.留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件；
5.招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

注意：
1.未在指定時間內(nèi)提交資格審核資料的人員視為自動放棄；
2.應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、完整、準(zhǔn)確。
（三）面試及綜合考評
1.簡歷篩選和資格審核之后，符合要求的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)入面試及綜合考評環(huán)節(jié)，具體面試時間及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)；
2.未接到通知者即未通過簡歷篩選或未進(jìn)入面試，將不再另行通知；
3.未在規(guī)定時間內(nèi)到場進(jìn)行面試者視為自動放棄。
（四）背景調(diào)查
委托第三方專業(yè)網(wǎng)站核實候選人學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、信用記錄等情況。若出現(xiàn)放棄背景調(diào)查或背景調(diào)查弄虛作假者不予錄用。
（五）體檢
按照統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢
（六）聘用及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員面試、背景調(diào)查、體檢等結(jié)果擇優(yōu)錄取，并對聘任人員進(jìn)行公示聘用。