（1）對于已簽約高校，根據(jù)校企維護(hù)，協(xié)助校區(qū)維護(hù)學(xué)校關(guān)系；
（2）對于未簽約校區(qū)，積極開發(fā)高校資源和關(guān)系，為校區(qū)業(yè)績達(dá)成做基礎(chǔ)合作，高校關(guān)系。
2、業(yè)績達(dá)成
（1）負(fù)責(zé)所管理區(qū)域年度任務(wù)的制定、分解和執(zhí)行；
（2）負(fù)責(zé)將所管理區(qū)域年度任務(wù)分解到月、周以及人；
（3）負(fù)責(zé)對業(yè)績達(dá)成過程以及結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)、分析和總結(jié)。
3、市場宣傳
（1）參照“一校一策”的政策，對戰(zhàn)區(qū)內(nèi)校區(qū)和學(xué)習(xí)中心，進(jìn)行定制活動，提升市場占有率；
（2）負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的市場推廣、宣傳和增粉；
（3）負(fù)責(zé)所管理區(qū)域講座、外展、掃樓、線上宣發(fā)等日常宣傳推廣工作；
4、經(jīng)營管理
（1）通過CRM高伴系統(tǒng)，對所在戰(zhàn)區(qū)營業(yè)收入、新生報名、學(xué)生升級、增粉、試聽轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、管控和分析，實現(xiàn)精細(xì)化管理；
（2）積極帶領(lǐng)各戰(zhàn)區(qū)完成總部各類經(jīng)營任務(wù)；
（3）積極參與公司總部各項重大決策，包括不限于年度經(jīng)營預(yù)算，統(tǒng)籌規(guī)劃各類營銷活動；
（4）戰(zhàn)區(qū)核心崗位人員面試，人員培訓(xùn)，協(xié)助組織召開各類經(jīng)營會議，建立校區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化運營等；
5、團(tuán)隊管理
（1）配合總校及營銷中心完成戰(zhàn)區(qū)人才梯隊的建設(shè)；
（2）組織安排日常的各類業(yè)績技能提升培訓(xùn)、團(tuán)建活動等，積極培養(yǎng)骨干人員；
（3）控制人員流失率在合理范圍內(nèi)。
6、日常管理工作。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，具備專升本教育培訓(xùn)銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的業(yè)務(wù)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，管理能力，具備敏銳市場洞察力；有很強的營銷能力和市場開拓能力；
4、行動力強，擅于溝通、解決問題，有強烈的目標(biāo)感。