工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的人才招聘計(jì)劃,確保招聘流程的高效和質(zhì)量;
2、通過各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選,組織和參與面試過程;
3、參與招聘活動(dòng),如職業(yè)博覽會(huì),以及建立和維護(hù)人才庫(kù)。
崗位要求:
1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)緊密合作;
2、熟悉人力資源管理流程,尤其是招聘領(lǐng)域;
3、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。