一、崗位職責:
1、負責通過每屆展會(每年四屆)參展商邀約及合同簽訂的工作,完成每屆展會招商目標;
2、負責自己所負責品類/客戶的現(xiàn)場搭建、陳列指導(dǎo)以及后期各項服務(wù)工作;
3、合理利用和維護公司客戶資源,通過各種途徑開發(fā)新客戶,提升業(yè)績;
4、負責目標客戶的關(guān)系拓展和維護,分析客戶需求,提高服務(wù)質(zhì)量及招商率;
5、協(xié)助客服部處理展商與客戶之間的沖突、售后等問題,維護、處理輿情事宜;
6、完成日常個人客戶信息整理工作(CRM信息維護)及工作日報的整理工作;
7、及時向市場部經(jīng)理匯報行業(yè)最新信息,并提供可行性的改進建議;
8、完成上級交派的其他臨時性工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,男女不限,年齡30-38之間,行業(yè)優(yōu)秀者可適當放寬要求;
2、3年以上的外聯(lián)銷售、渠道銷售、渠道開拓、招商、招租等經(jīng)驗,建材、家居、電器、商業(yè)體等行業(yè)以及大型家居建材賣場等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
3、溝通能力強、有一定洽談能力,較強的營銷攻關(guān)能力、有進取心和較強的責任心;
4、能夠承受一定的工作壓力;有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
三、福利待遇:
1、公司項目為知名展會,擁有固定長期合作的客戶資源,入職即可分配成熟展商資源;公司以招商會形式集中簽約客戶;
2、每年4-5屆展會,展商循環(huán)參展,招商工作人員可長期循環(huán)享受客戶提成;
3、全年8個月雙休+4個月單休;每屆展會結(jié)束后連休2天;春節(jié)假期除國家法定日期外,另提前休3-7天帶薪假(根據(jù)公司經(jīng)營情況而定)
4、入職后公司會提供全面的有關(guān)展會招商知識的培訓(xùn)。
5、招商人員晉升空間大,在公司快速上升期可根據(jù)個人能力快速上升為經(jīng)理、總監(jiān)、分城市總經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)、副總經(jīng)理等職位;
6、每年5次(其中1次國外)外出旅游培訓(xùn)、團建活動機會(根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定);
7、節(jié)日福利/員工生日會;
8、每半年薪資評定,可上浮或不浮動。