我們正在尋找一位專業(yè)的房產(chǎn)銷售，負(fù)責(zé)為客戶提供最佳的房地產(chǎn)解決方案。 工作內(nèi)容： 包括客戶咨詢、需求分析、房源推薦、帶看、合同簽訂等。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有深入了解； 3. 良好的溝通能力和談判技巧； 4. 為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù)； 5. 有責(zé)任心，能夠維護(hù)客戶關(guān)系。我們正在尋找一位專業(yè)的房產(chǎn)銷售，負(fù)責(zé)為客戶提供的房地產(chǎn)解決方案。 工作內(nèi)容： 包括客戶咨詢、需求分析、房源、帶看、合同簽訂等。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有深入了解； 3. 良好的溝通能力和談判技巧； 4. 為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù)； 5. 有責(zé)任心，能夠維護(hù)客戶關(guān)系。只招老板，不招員工！我們的模式是股權(quán)合作模式，和很多傳統(tǒng)地產(chǎn)不一樣，傳統(tǒng)地產(chǎn)是員工制度，職位制度，看是區(qū)別不大，其實(shí)區(qū)別非常之大。
傳統(tǒng)地產(chǎn)你不管干多久，做到多高的職位，老板一句話，你就可以失去一切，而我們不同的是股權(quán)制，不管你做多大，你的股份始終是你的，可以股權(quán)轉(zhuǎn)讓給你的直系親屬，也就是說(shuō)在我們是在做一個(gè)，建立管道收入的事，不管你做哪里工作都是為了賺錢，前期來(lái)說(shuō)，不比任何一個(gè)行業(yè)賺錢少，還可以建立一個(gè)管道收入的地方，這不是很好的事嗎？努力一年，兩年，以后有持續(xù)性的收入，賬目明細(xì)如下用2年時(shí)間，建立自己的二代5個(gè)，一個(gè)（店組)人力10人左右，人均業(yè)績(jī)1萬(wàn)，看收入（經(jīng)紀(jì)人提成60%）10個(gè)人，業(yè)績(jī)10萬(wàn)，6萬(wàn)塊錢是經(jīng)紀(jì)人提成，剩下的4萬(wàn)就是利潤(rùn)，不算你自己本店收入，4萬(wàn)利潤(rùn)你占比30%股份收入，一個(gè)店組收入1.2萬(wàn)，如果我們有5個(gè)這樣的小組，就是6萬(wàn)收入，加自己店組收入，一個(gè)月7-8萬(wàn)收入，年收入100萬(wàn)左右（持續(xù)收入）！建立完畢，可以轉(zhuǎn)給自己的孩子，將來(lái)歲數(shù)大了，可以讓孩子來(lái)繼承這份收入，人均業(yè)績(jī)一萬(wàn)非常好完成，除了傳統(tǒng)業(yè)績(jī)以外，1.疑難雜件收的費(fèi)用全算業(yè)績(jī)2.銀行反點(diǎn)全算