更新于 1月2日

風力發(fā)電站

7000-12000元

職位描述

風電安裝調試風電運維風電實施
風力發(fā)電站項目經理是一個關鍵職位,負責風力發(fā)電站項目的規(guī)劃、組織、實施和收尾等全過程管理。以下是對風力發(fā)電站項目經理的詳細解析:
一、崗位職責

1. 項目前期準備:

* 負責項目前期的商務洽談工作,確保項目合作順利達成。
* 參與項目可行性研究,評估項目的經濟效益和可行性。
* 制定項目計劃,明確項目的目標、范圍、時間表和資源分配。

2. **項目團隊組建與管理**:

* 根據(jù)項目需求,選拔合適的人才組建項目團隊。
* 對團隊成員進行培訓和指導,提升團隊整體能力。
* 制定團隊管理制度,確保團隊高效協(xié)作。

3. **項目進度與成本控制**:

* 監(jiān)控項目進度,確保項目按計劃推進。
* 制定成本控制措施,確保項目在預算范圍內完成。
* 定期對項目進度和成本進行評估和分析,及時調整管理策略。

4. **項目質量與安全**:

* 制定項目質量標準,確保項目各個環(huán)節(jié)符合質量要求。
* 監(jiān)督項目質量實施情況,定期進行質量檢查和驗收。
* 負責項目的安全管理工作,確保項目安全無事故。

5. **合同管理**:

* 組織編制并審核合同條款,確保合同內容合法合規(guī)。
* 監(jiān)控合同執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決合同履行中的問題。

6. **項目收尾與評估**:

* 負責項目收尾工作,包括項目總結、評估和交付。
* 對項目成果進行驗收,確保滿足項目目標和要求。
* 總結項目經驗教訓,為今后的項目提供參考。

### 二、任職要求

1. **教育背景**:

* 通常要求土建、電氣或相關專業(yè)大專及以上學歷。
* 具備一級建造師或二級建造師證書者優(yōu)先。

2. **工作經驗**:

* 通常要求5年以上風電及相關行業(yè)管理經驗。
* 有風力發(fā)電施工及管理并參與過整個建設周期管理經驗者優(yōu)先。

3. **專業(yè)技能**:

* 熟悉項目管理流程,能獨立完成項目的策劃實施工作。
* 掌握風電技術、風電市場以及風電項目的法律法規(guī)。
* 熟練使用項目管理工具,如PingCode、Worktile等。

4. 個人素質:

* 具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力。
* 具備團隊合作精神和敬業(yè)精神。
* 善于分析問題和解決問題,具有較強的風險意識。

三、發(fā)展前景

1. 行業(yè)需求:隨著國家對新能源產業(yè)的重視和支持,風力發(fā)電行業(yè)將迎來更多的發(fā)展機遇。項目經理作為風電項目的核心管理人員,其需求量也將不斷增加。
2. **職業(yè)發(fā)展**:項目經理可以通過不斷學習和實踐,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。同時,隨著項目的不斷積累,項目經理還可以逐步晉升為更高層次的管理人員或進入其他相關領域發(fā)展。
3. 薪資待遇:風力發(fā)電站項目經理的薪資待遇通常較為優(yōu)厚,具體薪資水平與個人能力、工作經驗以及所在地區(qū)和行業(yè)等因素有關。

綜上所述,風力發(fā)電站項目經理是一個具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展前景的職位。要成為一名優(yōu)秀的風電項目經理,需要不斷學習和實踐,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。

工作地點

烏魯木齊市-新市區(qū)-喀什東路東方智慧園一期商鋪107室

職位發(fā)布者

王女士/監(jiān)事

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新疆中豐建科工程有限公司
新疆中豐建科工程有限公司成立于2016年01月13日,是工商及建設部門批準設立的建筑工程施工企業(yè)。公司之所以取名“中豐精工”,其意在于:“中”:大家都是中華兒女、同屬一個中國、皆有一顆熱愛中國的赤子之心;“豐”:通過公司全體同仁的共同努力,攜手締造可持續(xù)經營、豐收豐富豐厚的財富源泉,公司所有的收益,不僅可以使公司日益發(fā)展壯大,而且能給員工創(chuàng)造更多的福祉同時也造福社會。公司成立至今不斷謀求新的發(fā)展,先后取得了建筑工程施工總承包叁級、市政公用工程總承包叁級、機電工程施工總承包叁級、鋼結構工程專業(yè)承包叁級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級、施工勞務專業(yè)承包、特種工程專業(yè)承包、建筑幕墻工程設計專項乙級、建筑裝飾工程設計專項乙級等11項建筑業(yè)企業(yè)資質證書,同時承接了疆內多項建筑工程,積累了豐富的施工經驗,掌握了各種新型施工技術。公司注冊資本金6000萬元,現(xiàn)有職工從業(yè)人員總數(shù)105人,其中建造師管理人員15人,技術管理人員32人,安全管理人員8人,質量管理人員7人,專業(yè)技術技工41人。目前公司下設行政綜合管理部、市場營銷部、技術研發(fā)設計部、工程管理部、質量安全保障部、材料采供部、財務部、建筑門窗事業(yè)部等八個部門,負責公司的總體規(guī)劃及運營。堅持“穩(wěn)中求進”總基調、堅持“安全第一、質量第一、效益第一”的基本方針、堅持以市場引領的戰(zhàn)略導向,打造傳統(tǒng)工程施工和設計生產加工裝配工廠化相結合的“兩條腿走路”戰(zhàn)略布局,穩(wěn)步有序推進各項工程項目順利開展的同時,積極挖掘和培養(yǎng)新的利潤增長點,朝著建設具有核心競爭力的“行業(yè)高精尖標桿企業(yè)”的目標不斷邁進。在管理方面注重人性化教育管理,適時完善各類制度,明確各崗位職責和權力,從而達到工作效率的不斷提高,在安全管理方面,堅持防患于未然,做到事故消滅于萌芽狀態(tài),在人才引進方面,建立健全了人才激勵機制和人才資源庫,努力促使公司的全體員工做到----人盡其才,才盡其用,忠于職守,樂于奉獻!展望未來,建筑市場充滿機遇和挑戰(zhàn),我們將發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),與時俱進,與社會各界攜手合作,共創(chuàng)美好明天!
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