更新于 2月27日

亞馬遜運營主管

1.4-1.8萬
  • 廣州番禺區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

亞馬遜精品運營數(shù)據(jù)運營庫存管理
崗位職責:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司的年度目標,做好各個站點以及各個店鋪的發(fā)展規(guī)劃;
2、熟悉Amazon的各項政策,負責帶領(lǐng)亞馬遜營銷團隊,開展在亞馬遜全球各站點的運營工作,包括各類營銷方案的策劃及實施;
3、 分析各項數(shù)據(jù),做出針對性的運營決策,提高產(chǎn)品銷量和排名;
4、 結(jié)合歷史數(shù)據(jù)預估未來銷量,保證健康的庫存周轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,3年以上亞馬遜運營經(jīng)驗,2年以上團隊管理1-5人團隊管理,有成功打造爆款者優(yōu)先考慮;
2、 英語四級以上,英語閱讀、書面表達及溝通能力強;
4、具有良好的溝通能力和系統(tǒng)分析能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力,較強的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具有良好的團隊管理,培訓激勵和綜合協(xié)調(diào)能力,很強的目標管理能力和執(zhí)行力。
6、能力出眾者享有干股激勵,成為公司合伙人。
亞馬遜運營主管薪酬架構(gòu)底薪+績效+提成(綜合不上線,基本固定薪酬是10-15K)+提成+激勵+年終獎,綜合優(yōu)秀的話是30K-40K不等不上限,能力優(yōu)秀未來發(fā)展方向是公司的合伙人,目前有3位業(yè)務(wù)主管級以上是公司合伙人

工作地點

四海城-4棟1709

職位發(fā)布者

郭女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo佛山市優(yōu)睿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
【優(yōu)睿是誰?】佛山市優(yōu)睿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(簡稱優(yōu)睿YOURUI)母公司為佛山市貓爸爸服飾有限公司,2015年踏上跨境電商道路,以供應(yīng)鏈為超級引擎,手握服裝界的頂級資源和完善的供應(yīng)鏈體系,成功孵化多個跨境服飾類品牌,另外童裝領(lǐng)域深根跨境界將近10年。公司整體擁有150+小伙伴和5家自有工廠,業(yè)務(wù)足跡遍布Amazon、Shein、阿里巴巴國際站,TikTok、獨立站品牌和其他第三方平臺。作為一家數(shù)據(jù)驅(qū)動出海的品牌賣家,優(yōu)睿每年年營收增長超150%,未來三年,我們必沖破10億大關(guān)?!竞诵母偁幜Α?1.創(chuàng)意革命,創(chuàng)新力max:-自2018年,每年投入百萬預算構(gòu)建印花知識產(chǎn)權(quán)體系,已筑起市場保護壁壘。-定向設(shè)計獨家專供,自有片印打版技術(shù)、數(shù)碼打版技術(shù),讓設(shè)計不止于想象。- 15位設(shè)計精英(版型設(shè)計師12人,元素設(shè)計師3人),佛山首批AIGC出圖投產(chǎn)企業(yè),打造童裝界的時尚風向標。 2.團隊協(xié)奏曲,年輕自由:-團隊平均年齡27,扁平化管理,年輕化團隊,2級匯報,效率與自由的完美融合。-高管放權(quán),大空間自由,有效溝通,共創(chuàng)共贏,告別官僚。-彈性上班,每天多半小時自由,快樂工作快樂生活WORK LIFE BALANCE。 3.數(shù)智化供應(yīng)鏈,超級王牌:- 5家自有3000方+超級工廠,70+家深度合作伙伴,自研數(shù)智化供應(yīng)鏈系統(tǒng),推動精益與敏捷供應(yīng)鏈的信息化建設(shè);-銷售數(shù)字化,BI報表推動銷售及營銷精細化管理; 4.團隊優(yōu)勢,勢不可擋:-設(shè)計與數(shù)據(jù)分析團隊,從市場調(diào)研到開發(fā)生產(chǎn),數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈升級。-核心管理團隊來自,500強和海歸精英,氛圍open,領(lǐng)導nice,給你無限發(fā)揮空間?!疚覀兊某兄Z】保障先行:五險一金、年度免費體檢,保障全開,春節(jié)假期12-14天。成長加油站:完善的培訓體系+專業(yè)化的導師+線上課程=足夠的自由空間施展你的才華晉升快車道:1年2次晉升機會,P序列與M序列兩條通道,每年晉升人數(shù)占比總?cè)藬?shù)的10-15%,薪酬漲幅10%-40%,升職加薪從不只停留在口號層面。激勵大滿貫:運營崗、產(chǎn)品開發(fā)、特殊崗位開通專項激勵獎金:單量達標或爆款開發(fā)次月底薪直接漲幅200-2000元不等;合伙人機制(針對管理層):有夢想?敢拼搏?合伙人機制為你提供實現(xiàn)時間財富自由的機會,一級合伙人,二級合伙人,三級合伙人,主要是亞馬遜運營主管都有80%的機會成為公司的合伙人,合伙人享有分紅制!福利毫不吝嗇:免費咖啡機/茶包,驚喜小零食/糕點/水果,下午茶供應(yīng),部門/公司快樂團建,聚會聚餐k歌,主打快樂工作快樂生活。
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