崗位職責(zé):
行政工作:
1.承辦領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)、他部門(mén)轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)等;
2.積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)提供咨詢服務(wù),輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,做好“參謀”工作;
3.做好文書(shū)管理、信息管理等行政事務(wù)管理工作;
4.傳遞領(lǐng)導(dǎo)層的決策、指令、指示等,聯(lián)系內(nèi)外關(guān)系,溝通上下左右,盡到協(xié)調(diào)職責(zé);
5.合理地分配任務(wù)或布置工作,及時(shí)指導(dǎo)和處理發(fā)生的問(wèn)題,貫徹執(zhí)行公司決策。
6.組織公司各類會(huì)議,做好工作計(jì)劃的跟蹤、督辦與反饋。
人事工作:
1.制定和執(zhí)行人力資源政策、程序和制度,確保符合法律法規(guī)。
2.招聘與選拔:設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,評(píng)估候選人,完成錄用流程。
3.員工培訓(xùn)與發(fā)展:規(guī)劃并實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。
4.績(jī)效管理:建立并維護(hù)績(jī)效管理體系,定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,提供反饋和指導(dǎo)。
5.員工關(guān)系管理:維護(hù)良好的員工關(guān)系,促進(jìn)積極的工作氛圍。
6.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,有大型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)或建筑行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉人事行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力;
3.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力,有良好的服務(wù)意識(shí);
4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有條理,富有責(zé)任心和主人翁意識(shí)。