工作職責(zé):
1. 協(xié)助招聘流程:參與職位發(fā)布、面試安排等招聘流程,協(xié)助完成相關(guān)文件整理等工作。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展支持:協(xié)助組織開展員工培訓(xùn)活動(dòng),參與組織和策劃員工活動(dòng),提升員工的凝聚力和歸屬感。
3. 勞動(dòng)關(guān)系維護(hù):協(xié)助處理員工的日常勞動(dòng)關(guān)系問題,及時(shí)回答員工的咨詢。
4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫:協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作,并編寫相關(guān)報(bào)告,為決策提供支持。
5. 其他行政事務(wù):協(xié)助處理人力資源部和其他部門需要配合的行政事務(wù)等。
任職條件:
1. 在讀本科大三/四或研一/二,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者專業(yè)學(xué)習(xí)優(yōu)先;
2. 熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容,具備良好的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力
3. 開朗樂觀,吃苦耐勞,積極主動(dòng),認(rèn)可公司業(yè)務(wù)和企業(yè)文化;
4. 能夠連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上優(yōu)先。
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