該職位為公司骨干人才培養(yǎng)儲備,定期在各部門輪崗工作,表現(xiàn)優(yōu)秀者將作為公司的重點人才培養(yǎng)對象;通過輪崗,以業(yè)績結(jié)果和能力為導向,確定工作崗位。
崗位職責:
1.應聘者需要樹立從基層開始做起的理念,通過公司組織的相關培訓和鍛煉,得到快速提升與發(fā)展;
2.通過輪崗,在銷售、產(chǎn)品、市場三大方向的崗位進行工作,以業(yè)績結(jié)果和能力為導向,確定工作崗位;
3.日常匯總、統(tǒng)計、分析各項業(yè)務數(shù)據(jù),并形成報表、報告輸出;
4.負責區(qū)域銷售渠道管理、發(fā)展規(guī)劃,跟蹤、整理、反饋銷售計劃完成進度情況;
5.完成上級領導交辦的工作任務;
6.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要及個人工作能力,可安排在廣東、廣西、海南等地工作,公司將提供良好的發(fā)展平臺。
任職要求:
1. 本科以上學歷;
2. 熟悉掌握各種常用辦公軟件,學習能力強;
3. 開朗樂觀,吃苦耐勞,積極主動,具備良好的溝通表達能力及執(zhí)行力;
4. 愿意從基層工作做起,具備良好的職業(yè)操守及團隊合作精神;
5. 接受省內(nèi)工作調(diào)動,能承受一定工作壓力,在同等條件下黨員優(yōu)先考慮。
薪資構(gòu)成:崗位工資、績效工資、工齡工資、考核獎金、年底獎金。
福利體系:五險一金、工會福利、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、生日福利、年度體檢、在職培訓、團建活動等。