更新于 2月7日

FB運(yùn)營(yíng)(五險(xiǎn)一金+咖啡零食不斷)

6000-8000元
  • 青島城陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

海外平臺(tái)FacebookTikTokTwitter機(jī)械類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)用戶運(yùn)營(yíng)
【福利待遇】
1.早8點(diǎn)半,晚五點(diǎn)半,午休1小時(shí)。
2.五險(xiǎn)一金。
3.大小周、法定節(jié)假日。
4.每周四下午茶。
5.節(jié)假日福利、員工福利(結(jié)婚生育津貼、大病撫恤金),父母生日假。
6.定期旅行、團(tuán)建福利、專業(yè)培訓(xùn)。
7.公司大部分都是90后,00后,人際關(guān)系簡(jiǎn)單。茶水間咖啡無(wú)限續(xù)杯。
【崗位職責(zé)】
1.廣告投放執(zhí)行:根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)制定Facebook廣告投放計(jì)劃,確定目標(biāo)受眾、投放預(yù)算、投放時(shí)間等,跟蹤廣告投放效果,實(shí)時(shí)優(yōu)化投放策略,提高廣告轉(zhuǎn)化率
2.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)Facebook賬號(hào)的日常維護(hù),包括發(fā)布內(nèi)容策劃、排版編輯與定時(shí)發(fā)布,確保賬號(hào)活躍度,提升粉絲參與度。
3.線索分發(fā)與篩選:負(fù)責(zé)篩選收到的線索并及時(shí)分發(fā)給業(yè)務(wù),定期跟蹤線索進(jìn)展。
4. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化:定期分析賬號(hào)數(shù)據(jù),如曝光量、閱讀量、互動(dòng)率等,依據(jù)數(shù)據(jù)洞察用戶喜好,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升運(yùn)營(yíng)效果。
5. 競(jìng)品監(jiān)測(cè)分析:關(guān)注同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的Facebook賬號(hào)動(dòng)態(tài),收集其內(nèi)容、活動(dòng)、粉絲增長(zhǎng)等信息,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為自身運(yùn)營(yíng)提供參考。
【任職要求】
1. 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能流暢地用英語(yǔ)與用戶溝通交流,準(zhǔn)確理解英文內(nèi)容。
3. 1 - 3年社交媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉Facebook平臺(tái)規(guī)則、算法及運(yùn)營(yíng)機(jī)制,熟練使用Facebook廣告管理工具、數(shù)據(jù)分析工具。
4. 具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力,能創(chuàng)作吸引人的內(nèi)容;有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力,可策劃新穎的互動(dòng)活動(dòng);擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。
【我想說(shuō)】:
有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費(fèi)天賦,不如到宏工工作。

工作地點(diǎn)

雙子座大廈B座304、305

職位發(fā)布者

韓女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo青島宏工機(jī)械有限公司
青島宏工機(jī)械有限公司成立于2011年,位于山東省青島市城陽(yáng)區(qū)天安數(shù)碼城,是一家專業(yè)從事制磚機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品出口的企業(yè)。公司經(jīng)過(guò)12年的發(fā)展,憑借高質(zhì)量的產(chǎn)品、良好的信譽(yù)以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),將產(chǎn)品出口到加納、南非、美國(guó)、墨西哥、洪都拉斯、菲律賓、孟加拉等全球130多個(gè)國(guó)家和地區(qū),贏得了客戶的廣泛好評(píng)和認(rèn)可。公司秉承“讓制磚更簡(jiǎn)單,讓世界更美好”的企業(yè)使命,組建了一支專業(yè)的技術(shù)工程師團(tuán)隊(duì),為客戶提供售前咨詢、安裝調(diào)試、售后服務(wù)等全流程解決方案。公司堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,著力于為員工提供合作共贏,開(kāi)拓創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。搭建了全面的組織架構(gòu)體系,現(xiàn)設(shè)有銷售部、市場(chǎng)部、供應(yīng)鏈部、技術(shù)服務(wù)部、財(cái)務(wù)部、人事行政部等部門,并建立了一套完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制,為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。公司將堅(jiān)持“宏義精工”的信念,不斷追求卓越與創(chuàng)新,致力于成為制磚行業(yè)客戶首選的世界一流品牌。
公司主頁(yè)