1.職責(zé)描述
①解讀財(cái)務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、上市披露法規(guī)變化,結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況,制定應(yīng)用方案、設(shè)計(jì)核算模型、規(guī)范
業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)流程并推動(dòng)執(zhí)行;
②)制定股份上市版塊會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)估計(jì)、組織制定/修訂財(cái)務(wù)管理制度,統(tǒng)一核算科目體系、報(bào)表模板,并實(shí)施財(cái)務(wù)處理合規(guī)性稽核;
③負(fù)責(zé)上市公司財(cái)務(wù)信息披露、組織編制上市合并報(bào)表、市場(chǎng)化管理報(bào)表,對(duì)各公司報(bào)表的編報(bào)進(jìn)行質(zhì)量管理,根據(jù)公司內(nèi)外部財(cái)務(wù)信息需求,提供上市合并財(cái)務(wù)信息:
④籌劃、應(yīng)對(duì)上市披露的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),包括業(yè)務(wù)變化或法規(guī)變化導(dǎo)致的利潤(rùn)波動(dòng)分析測(cè)算,應(yīng)對(duì)投資者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等披露問題;
⑤對(duì)行業(yè)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析,支持管理層研討與經(jīng)營(yíng)決策:⑥為并購(gòu)重組、新公司運(yùn)作、融資項(xiàng)目,對(duì)財(cái)務(wù)盡調(diào)、評(píng)估、審計(jì)、分析等工作提供支持與建議。
2、任職要求:
①10年以上上市公司集團(tuán)合并報(bào)表從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
②熟練并能夠清晰的理解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)等背景知識(shí),熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的文字編寫及整理能力:
③問題識(shí)別發(fā)現(xiàn)能力突出,思維縝密,邏輯性與分析能力強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
④有良好的大局觀和結(jié)果導(dǎo)向的工作態(tài)度,樂于在不斷變化的行業(yè)環(huán)境中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、面對(duì)挑戰(zhàn)和解決復(fù)雜的問題。
注:必須有財(cái)務(wù)事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)、制造業(yè)10年以上合并報(bào)表、30-40歲
合并報(bào)表(工作占比70%)和競(jìng)企分析(工作占比30%)方向