崗位內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)公司的人事招聘工作，梳理公司和項(xiàng)目上的人員招聘需求；
2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人；
3.做好候選人的邀約、面試、入職跟進(jìn)等招聘流程；

任職要求：
1. 具備基本的招聘知識(shí)，熟悉常見(jiàn)的招聘渠道和方式，熱愛(ài)招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用Microsoft Office等辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力