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更新于 3月28日
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舉報(bào)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

1.8-2.8萬(wàn)
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

資金管理財(cái)務(wù)分析成本管理集團(tuán)公司高新技術(shù)企業(yè)外企CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
工作職責(zé)：
1．制定、維護(hù)、改進(jìn)財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)管理程序以及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2．制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
3．負(fù)責(zé)現(xiàn)金流管理、資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算；
4．負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
5．管理與投資機(jī)構(gòu)、客戶與供應(yīng)商財(cái)務(wù)部門、銀行、稅務(wù)部門的關(guān)系；
6．參與公司融資、投資及并購(gòu)等活動(dòng)并提供財(cái)務(wù)支持；
7．確保公司財(cái)務(wù)制度與財(cái)務(wù)管理活動(dòng)符合公司與外部投資人達(dá)成的協(xié)議；
8．公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
9．參與建立績(jī)效考核體系；
10．對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，定期審核和評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
11. 組織ERP策劃與實(shí)施；
12. 財(cái)務(wù)部門管理。

資格要求
1. 統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2. 大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；
3. 取得國(guó)家財(cái)經(jīng)類高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師資格；
4. 從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作5年以上，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
5. 研發(fā)制造類企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)；
6. 具備科技類企業(yè)融資、投資、并購(gòu)或上市合規(guī)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先，非必要條件）。

投遞簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)：
1. 公司不會(huì)線上實(shí)時(shí)回答問(wèn)題，崗位在線，即為仍在招聘，可直接在系統(tǒng)內(nèi)投遞；
2. 所有崗位僅針對(duì)中國(guó)國(guó)籍應(yīng)聘者開(kāi)放；
3. 公司每個(gè)工作日收到的簡(jiǎn)歷約90-150份，一般每3000-4000份簡(jiǎn)歷錄取2-3人。對(duì)于非操作類崗位，第一學(xué)歷非統(tǒng)招本科985/211，簡(jiǎn)歷能夠進(jìn)入面試階段概率較低；
4. 科技類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，論文發(fā)表，專業(yè)相關(guān)科研實(shí)踐活動(dòng)豐富的，可不限第一學(xué)歷；
5. 公司會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行第三方背景調(diào)查；
6. 在航天業(yè)內(nèi)人士對(duì)微動(dòng)時(shí)空崗位感興趣，建議通過(guò)朋友介紹轉(zhuǎn)送簡(jiǎn)歷，一般可安排線上面試或見(jiàn)面。

工作地點(diǎn)

旭陽(yáng)科技大廈1號(hào)樓401室

職位發(fā)布者

姜先生/H

剛剛活躍
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公司Logo北京微動(dòng)時(shí)空科技有限公司
微動(dòng)時(shí)空是航空航天機(jī)電核心部件供應(yīng)商，是商業(yè)航天與低空經(jīng)濟(jì)供應(yīng)鏈企業(yè)。商業(yè)航天業(yè)務(wù)核心產(chǎn)品是航天器太陽(yáng)帆板驅(qū)動(dòng)裝置（Solar Array Driving Assembly, SADA），SADA能夠使衛(wèi)星的電源效率提升18%-50%，是多種衛(wèi)星飛船的核心部件。航空業(yè)務(wù)領(lǐng)域，公司以航天機(jī)電技術(shù)能力為基礎(chǔ)拓展應(yīng)用，為無(wú)人機(jī)、靶機(jī)、靶彈、載人級(jí)電動(dòng)垂直起降飛行器（eVTOL)等應(yīng)用配套高性能高可靠航空伺服舵系統(tǒng)，是航空器飛控可靠性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。微動(dòng)時(shí)空核心工程技術(shù)能力：空間結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與制造、空間摩擦學(xué)與潤(rùn)滑、空間電摩擦學(xué)與電傳輸、高分子材料、適用用空間環(huán)境的高可靠嵌入式硬件、嵌入式軟件、衛(wèi)星動(dòng)力學(xué)與姿態(tài)控制、空間環(huán)境試驗(yàn)、航空電驅(qū)伺服系統(tǒng)研制。在微動(dòng)時(shí)空，很數(shù)同事都是專業(yè)領(lǐng)域的頂級(jí)技術(shù)專家，或通過(guò)2-3年學(xué)習(xí)積累成為解決問(wèn)題的高手，我們期待與優(yōu)秀或渴望優(yōu)秀的你相遇！投遞簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)：1.公司不會(huì)線上實(shí)時(shí)回答問(wèn)題，崗位在線，即為仍在招聘，可直接在系統(tǒng)內(nèi)投遞；2.所有崗位僅針對(duì)中國(guó)國(guó)籍應(yīng)聘者開(kāi)放；3.公司每個(gè)工作日收到的簡(jiǎn)歷約90-150份，一般每3000-4000份簡(jiǎn)歷錄取2-3人。對(duì)于非操作類崗位，第一學(xué)歷非統(tǒng)招本科985/211，簡(jiǎn)歷能夠進(jìn)入面試階段概率較低；4.科技類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，論文發(fā)表，專業(yè)相關(guān)科研實(shí)踐活動(dòng)豐富的，可不限第一學(xué)歷；5.公司會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行第三方背景調(diào)查；6.在航天業(yè)內(nèi)人士對(duì)微動(dòng)時(shí)空崗位感興趣，建議通過(guò)朋友介紹轉(zhuǎn)送簡(jiǎn)歷，一般可安排線上面試或見(jiàn)面；7.公司所有崗位直接招聘，未授權(quán)任何第三方中介以獵頭名義代表微動(dòng)時(shí)空聯(lián)系候選人。
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