【崗位職責(zé)】：
1、憑借自身豐富的美國(guó)線下渠道資源，迅速搭建并完善針對(duì)物流耗材、醫(yī)療用品、生活日用品的銷售網(wǎng)絡(luò)，涵蓋各類零售商、批發(fā)商、經(jīng)銷商以及大型采購(gòu)商等。?
2、深入挖掘潛在渠道合作伙伴，通過參加行業(yè)展會(huì)、商務(wù)洽談會(huì)、線上線下推廣活動(dòng)等方式，拓展新的銷售渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品在美國(guó)市場(chǎng)的覆蓋面。?
3、對(duì)現(xiàn)有渠道資源進(jìn)行梳理與整合，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提升渠道運(yùn)營(yíng)效率，確保各渠道間協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)的最大化增長(zhǎng)。?
4、精準(zhǔn)對(duì)接美國(guó)采購(gòu)商、經(jīng)銷商等客戶群體，深入了解其需求與采購(gòu)計(jì)劃，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。?
5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的合作方案，包括產(chǎn)品價(jià)格、交貨期、售后服務(wù)等關(guān)鍵條款，促成合作協(xié)議的簽訂，完成銷售目標(biāo)。?
6、跟進(jìn)合作項(xiàng)目的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、物流、售后等部門，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交付給客戶，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。?
7、密切關(guān)注美國(guó)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深入調(diào)研物流耗材、醫(yī)療用品、生活日用品行業(yè)的市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)以及政策法規(guī)變化等信息，為公司制定針對(duì)性的市場(chǎng)推廣與銷售策略提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。?
8、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果與公司產(chǎn)品特點(diǎn)，制定符合美國(guó)市場(chǎng)需求的銷售策略，包括產(chǎn)品定位、目標(biāo)客戶群體確定、銷售渠道布局、促銷活動(dòng)策劃等，確保公司產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。?
9、定期對(duì)銷售策略的執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估與分析，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化策略，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，保障銷售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。?
10、組建并管理美國(guó)市場(chǎng)線下銷售團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售業(yè)績(jī)。?
11、組織開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)與銷售技能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)開拓能力與客戶服務(wù)意識(shí)。?
12、與公司內(nèi)部市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)、物流等部門保持密切溝通與協(xié)作，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息與客戶需求，協(xié)調(diào)各方資源，共同推動(dòng)公司產(chǎn)品在美國(guó)市場(chǎng)的銷售與推廣工作。?
【任職要求】：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)理崗位：至少 3 年以上線下貿(mào)易銷售經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上美國(guó)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，在物流耗材、醫(yī)療用品、生活日用品等領(lǐng)域有豐富的客戶資源與成功的銷售案例。?總監(jiān)崗位：至少 5 年以上線下貿(mào)易銷售管理經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上美國(guó)市場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓美國(guó)市場(chǎng)并取得顯著業(yè)績(jī)的能力，熟悉美國(guó)相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)則與銷售渠道。?
3、具備出色的商務(wù)談判能力，能夠熟練運(yùn)用談判技巧與客戶達(dá)成合作。?
4、熟練掌握銷售數(shù)據(jù)分析方法，能夠運(yùn)用 Excel、Salesforce 等工具對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。?
5、擁有優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，能夠與美國(guó)客戶、合作伙伴進(jìn)行流暢的商務(wù)溝通，獨(dú)立撰寫英文商務(wù)郵件、合同等文件。?
6、熟悉美國(guó)市場(chǎng)的商業(yè)文化與法律法規(guī)，了解美國(guó)相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證要求。?
7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與商業(yè)判斷力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶需求，制定切實(shí)可行的銷售策略。?
8、擁有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。?
9、具備較強(qiáng)的抗壓能力與問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，解決銷售過程中出現(xiàn)的各種問題。?
10、工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)新精神與責(zé)任心，對(duì)美國(guó)市場(chǎng)的開拓充滿熱情，有強(qiáng)烈的業(yè)績(jī)導(dǎo)向意識(shí)。
【福利待遇】：
1. 薪酬待遇：提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，依據(jù)崗位價(jià)值、個(gè)人能力、資源整合及業(yè)績(jī)表現(xiàn)給予豐厚回報(bào)，設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng)，充分激勵(lì)員工價(jià)值創(chuàng)造；
2. 社會(huì)保障：自入職試用期起，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，全方位保障員工生活；
3. 帶薪假期：依法享有法定節(jié)假日、春節(jié)假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，入職滿一年額外享有5天帶薪年假；
4. 培訓(xùn)晉升：建立完善的培訓(xùn)體系，助力員工職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的晉升空間與職業(yè)成長(zhǎng)路徑；
5. 節(jié)日關(guān)懷：在女神節(jié)、端午、中秋、圣誕節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日，為員工發(fā)放貼心節(jié)日禮品；
6. 健康關(guān)懷：每年為員工提供免費(fèi)體檢，并設(shè)立員工健康驛站，關(guān)注員工身心健康；
7. 文化活動(dòng)：定期組織豐富多彩的集體活動(dòng)，如團(tuán)建、聚餐、旅游、生日會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)等，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍；
8. 辦公環(huán)境：打造安靜舒適的辦公空間，配備齊全的生活設(shè)施，包括冰箱、空調(diào)、微波爐、咖啡機(jī)、飲水機(jī)等；
9. 交通配套：公司深圳分公司毗鄰五和地鐵站（地鐵5號(hào)線、10號(hào)線），周邊公交站點(diǎn)有大發(fā)埔油站、五和地鐵站、坂田天虹站；徐州分公司臨近礦大文昌校區(qū)站（地鐵3號(hào)線），公交站點(diǎn)為礦業(yè)大學(xué)站，交通極為便利；
10. 工作時(shí)間：實(shí)行朝九晚六、周末雙休的工作制度，秉持人性化管理理念，無(wú)強(qiáng)制加班；
11. 工作氛圍：由年輕活力的管理團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)，采用扁平化管理模式，團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍融洽，溝通高效。
如果您渴望在跨境電商行業(yè)施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，正遠(yuǎn)國(guó)際將為您提供廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。誠(chéng)邀您加入我們，攜手共創(chuàng)跨境商貿(mào)物流新輝煌！