一、崗位要求
1、負(fù)責(zé)公司特肥產(chǎn)品的銷售、推廣，執(zhí)行銷售計(jì)劃，達(dá)成區(qū)域年度銷售目標(biāo)；
2、開拓新市場，開發(fā)新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、掌握所在區(qū)域客戶的進(jìn)銷存情況，及時(shí)根據(jù)客戶銷售情況完成銷售任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣會(huì)的召開，農(nóng)民會(huì)組織與執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)銷商、重點(diǎn)零售商, 維護(hù)和改善客情關(guān)系，協(xié)助和督導(dǎo)代理商開展各種宣傳促銷活動(dòng)、推廣活動(dòng)以拉動(dòng)市場需求；
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二、任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，年齡22-35歲；
2、一年以上銷售崗位經(jīng)驗(yàn)；帶薪培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)，上崗后老員工一對一帶教；
3、有良好的溝通表達(dá)能力；
4、能夠接受長時(shí)間出差，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
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三、公司各項(xiàng)福利獎(jiǎng)勵(lì)：
透明公開的晉升渠道、簡單愉快的工作氛圍；月度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、父母養(yǎng)老金、買車基金、買房基金、五險(xiǎn)、免費(fèi)住宿、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、聚餐旅游。
1、人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，對每一位員工成長負(fù)責(zé)；
2、公司人際管理簡單（扁平化管理）；
3、出差補(bǔ)助
4、老帶新（每一位新人有師傅帶教）