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更新于 10月21日
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舉報(bào)

武漢SKP人力行政總監(jiān) (MJ001620)

2-4萬(wàn)
  • 武漢武昌區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理組織發(fā)展

崗位職責(zé)：

1.執(zhí)行公司總部的人力資源全面預(yù)算管理制度和流程，監(jiān)控預(yù)算并提升預(yù)算管理規(guī)范性。

2.執(zhí)行及更新人力行政部政策及流程，協(xié)調(diào)和監(jiān)督武漢SKP人力行政部的整體工作部署。

3.監(jiān)督公司的招聘程序，為公司提供有效招聘方案及交付結(jié)果。

4.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)體系建設(shè)及人才發(fā)展管理 。

5.負(fù)責(zé)公司的薪酬及激勵(lì)體系建設(shè)。

6.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)系管理。

7.負(fù)責(zé)公司會(huì)議、文件、接待等行政管理。


任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校、留學(xué)背景優(yōu)先考慮。

2.8年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有高端服務(wù)業(yè)、國(guó)際品牌方、知名合資企業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。

3. 熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)和國(guó)家政策, 熟悉掌握工資、聘用及福利管理技巧，與本地勞動(dòng)局及政府機(jī)關(guān)保持良好關(guān)系。

4. 具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性, 能領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和發(fā)展員工。

5. 形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀的中英文書面及口頭溝通能力。

6.可以接受異地項(xiàng)目外派工作。

工作地點(diǎn)

武漢SKP

職位發(fā)布者

袁先生/招聘

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢華聯(lián)(SKP)百貨有限公司
2007年開業(yè)的北京SKP是北京華聯(lián)集團(tuán)投資建立的高端時(shí)尚百貨旗艦店，是全球具有標(biāo)志性的時(shí)尚高端百貨之一，也是北京終極時(shí)尚生活方式目的地，為顧客創(chuàng)造了無(wú)與倫比的極致時(shí)尚體驗(yàn)。2018年開業(yè)的西安SKP是北京華聯(lián)集團(tuán)第二家SKP旗艦項(xiàng)目。西安SKP史無(wú)前例地成功復(fù)制了北京SKP的品牌陣容，保持了一貫的商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和品牌定位，為全社會(huì)提供多種時(shí)尚優(yōu)雅的生活方式選擇。2019年開業(yè)的北京SKP-S主打沉浸式體驗(yàn)空間，以“科技·藝術(shù)·時(shí)尚”為主題，對(duì)傳統(tǒng)購(gòu)物模式的顛覆，對(duì)潮流文化的思考，對(duì)創(chuàng)意和藝術(shù)的尊重，貫穿火星元素，通過(guò)數(shù)字化模擬未來(lái)情景與過(guò)去時(shí)光，更好地啟迪人們的想象空間，徹底顛覆了傳統(tǒng)百貨商店的空間概念，引領(lǐng)了全球奢侈品行業(yè)和百貨行業(yè)的創(chuàng)新和變革。每一個(gè)SKP都不僅僅是現(xiàn)有概念的復(fù)制，武漢SKP結(jié)合了當(dāng)?shù)氐奈幕?、城市特色，在保持SKP原有的理念下融入了更多的創(chuàng)新和全新高品質(zhì)消費(fèi)場(chǎng)景。武漢SKP將是一個(gè)充滿了時(shí)尚、藝術(shù)、品味的現(xiàn)代生活中心和時(shí)尚生活目的地，也將是武漢這個(gè)國(guó)際消費(fèi)中心城市的一張閃亮名片。
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