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更新于 9月29日
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舉報

武漢SKP超市門店店長

1.2-1.5萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全勤獎門店運營管理連鎖經(jīng)營管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品
損耗、利潤、庫存等；
2、計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部
門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；
3、監(jiān)督店內(nèi)商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)
管理工作；
4、負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安
排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店及其它儲備人員的管理工作；
5、督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6、處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；
8、負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護各項設(shè)備，提
高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9、按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退
有建議權(quán)；
10、定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進度等門店運營情況。

任職條件：
1、5 年以上零售業(yè)營運管理經(jīng)驗，3 年以上同等職位的工作經(jīng)驗；
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識；
3、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察
力；
4、具備一定的進口商品知識、零售業(yè)的法律知識；
5、具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力；
6、具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力與培訓(xùn)能力；
7、能獨立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)

職位福利：年底雙薪、績效獎金、餐補、通訊補助、全勤獎、節(jié)日福利

工作地點

平安金融科技大廈

職位發(fā)布者

袁先生/招聘

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公司Logo武漢華聯(lián)(SKP)百貨有限公司
2007年開業(yè)的北京SKP是北京華聯(lián)集團投資建立的高端時尚百貨旗艦店，是全球具有標(biāo)志性的時尚高端百貨之一，也是北京終極時尚生活方式目的地，為顧客創(chuàng)造了無與倫比的極致時尚體驗。2018年開業(yè)的西安SKP是北京華聯(lián)集團第二家SKP旗艦項目。西安SKP史無前例地成功復(fù)制了北京SKP的品牌陣容，保持了一貫的商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和品牌定位，為全社會提供多種時尚優(yōu)雅的生活方式選擇。2019年開業(yè)的北京SKP-S主打沉浸式體驗空間，以“科技·藝術(shù)·時尚”為主題，對傳統(tǒng)購物模式的顛覆，對潮流文化的思考，對創(chuàng)意和藝術(shù)的尊重，貫穿火星元素，通過數(shù)字化模擬未來情景與過去時光，更好地啟迪人們的想象空間，徹底顛覆了傳統(tǒng)百貨商店的空間概念，引領(lǐng)了全球奢侈品行業(yè)和百貨行業(yè)的創(chuàng)新和變革。每一個SKP都不僅僅是現(xiàn)有概念的復(fù)制，武漢SKP結(jié)合了當(dāng)?shù)氐奈幕?、城市特色，在保持SKP原有的理念下融入了更多的創(chuàng)新和全新高品質(zhì)消費場景。武漢SKP將是一個充滿了時尚、藝術(shù)、品味的現(xiàn)代生活中心和時尚生活目的地，也將是武漢這個國際消費中心城市的一張閃亮名片。
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