在人力資源部部長領導下，依據(jù)北京市相關法規(guī)政策和北排產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團制度規(guī)定，準確核發(fā)職工薪酬，辦理社保、企業(yè)年金等日常業(yè)務。完成合并口徑下勞動統(tǒng)計工作，為決策提供各類數(shù)據(jù)支持。

一、工作職責：

1、完成合并口徑下勞動統(tǒng)計工作，提供企業(yè)發(fā)展需要的各類數(shù)據(jù)。

2、配合上級單位做好各類薪酬調(diào)查和專項檢查等工作。

3、配合完成薪酬福利相關制度的建設工作。

4、按時完成員工薪酬發(fā)放、統(tǒng)計、匯總等工作。

5、根據(jù)北京市社保、住房公積政策，辦理社會保險、住房公積金等日常業(yè)務。

6、完成企業(yè)年金申請、領取工作。

7、注重政策研究，收集、發(fā)布相關信息，掌握五險二金政策動向。

8、完成領導交辦的其他工作。

二、任職資格條件

1、學歷、專業(yè)：人力資源及統(tǒng)計相關專業(yè)本科及以上學歷

2、工作經(jīng)驗：具有2年以上相關工作經(jīng)驗，具有水務、環(huán)保等行業(yè)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

3、知識條件：熟悉北京社保、公積金、企業(yè)年金的相關政策及辦事流程；熟悉五險二金的各項相關規(guī)定；掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識及網(wǎng)絡應用技術，了解行業(yè)情況；具備較強的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)各方面業(yè)務流程

4、技能條件：能夠熟練使用OFFICE辦公軟件，精通EXECL軟件，擅長數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計

5、素質(zhì)要求：具有良好的文字撰寫能力及較強的數(shù)據(jù)分析能力；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；具有一定的創(chuàng)新能力及工作抗壓力；責任心強，有較強的團隊合作意識

6、職位禁忌：遵守職業(yè)道德，保守相關人力資源管理機密