1、全面負(fù)責(zé)品牌門店日常運(yùn)營管理工作，對門店銷售情況進(jìn)行分析、評估與落實(shí)，實(shí)現(xiàn)大店效率資源整合和深度管理，跟進(jìn)并完成月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；；

2、負(fù)責(zé)制定大店年度營銷策略及方案，分解并完成公司制定的年度銷售目標(biāo)與經(jīng)營目標(biāo)，并配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；；

3、負(fù)責(zé)整合大店的零售、商品、陳列、培訓(xùn)等資源，確保門店業(yè)績不斷增長；

4、搭建并培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)品牌大店?duì)I運(yùn)目標(biāo)與增長目標(biāo)所需銷售團(tuán)隊(duì)，人才培養(yǎng)，推動各層次運(yùn)營人才梯隊(duì)建設(shè)；

5、匹配門店需求，整合商場內(nèi)資源；

6、上級安排的其他工作；


崗位要求：

1、年齡32歲及以下，形象氣質(zhì)佳，本科及以上學(xué)歷；

2、具有2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)（年流水3000萬以上）；

3、熟悉門店運(yùn)營的各項(xiàng)流程，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，對數(shù)據(jù)較敏感，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力，

4、有韌性、有生意思維、具體較強(qiáng)的主動性與成就動機(jī)、目標(biāo)感及結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)；

5、可接受濟(jì)南區(qū)域各門店調(diào)配；

【薪資】：無責(zé)任底薪8k起/月

底薪+提成+超額提成+獎金+補(bǔ)貼+節(jié)假日三薪=月薪2W-3W（上不封頂）；

【福利】：五險(xiǎn)、員工活動、工裝、專業(yè)培訓(xùn)、全勤獎等