1、努力達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)：分解公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)（業(yè)績、利潤、渠道、客戶、團(tuán)隊(duì)等），帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力達(dá)成并實(shí)現(xiàn)超越；
2、持提升市場占比（廣度+深度）：排兵布陣、人員優(yōu)化配置；熟悉業(yè)務(wù)產(chǎn)品，根據(jù)市場和經(jīng)銷商情況，制定產(chǎn)品組合營銷策略；持續(xù)提升區(qū)域整體市場覆蓋率和單店滲透率；維護(hù)并發(fā)展車商及客戶關(guān)系；
3、持續(xù)提升業(yè)務(wù)管理效率:對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的效率（獲客效率、審批效率、放款效率、重權(quán)回收效率）每周/每天保持關(guān)注，分析痛點(diǎn)，提出流程及效率改善的合理化建議；
4、風(fēng)險(xiǎn)過程管控：嚴(yán)控貸前、欺詐、道德、違規(guī)作業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)止損；積極配合公司做好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范、控制、化解等工作。
5、提升服務(wù)質(zhì)量：持續(xù)提升客戶滿意度，嚴(yán)格執(zhí)行消費(fèi)告知書，嚴(yán)防費(fèi)用糾紛，出現(xiàn)糾紛及投訴，第一時(shí)間積極主動(dòng)化解；
6、促進(jìn)人才發(fā)展：做好區(qū)域人才招攬、帶教、培訓(xùn)及團(tuán)建等工作，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力及組織氛圍；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：