【工作內(nèi)容】
1.配合搭建新人培訓框架,并不斷總結(jié)復盤進行優(yōu)化升級調(diào)整
2.全權(quán)負責新人訓培訓實施,包括但不限于:新人訓課程開發(fā)、PPT優(yōu)化升級、內(nèi)訓師溝通對接、跨部門溝通協(xié)助等
3.整理案例話術(shù):定期負責案例搜集,保證案例的真實性和適用性
4.配合進行銷售SOP流程優(yōu)化升級以及相關(guān)話術(shù)整理
5.配合人事部,提升新人留存率,并在規(guī)定時間內(nèi),通過培訓實施及相關(guān)評估,培養(yǎng)出用人部門所需合格人員。
【任職要求】
1.具備至少1年電銷團隊或者網(wǎng)銷團隊的培訓經(jīng)驗;深度參與過銷售新人培訓體系的搭建工作,熟悉從培訓框架構(gòu)建到具體實施的全流程
2.熟練掌握各類培訓課件制作工具,如 PPT 等,能夠獨立完成高質(zhì)量課件的設計與制作
3.具備較強的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力,善于總結(jié)復盤,具備創(chuàng)新意識
工作時間:朝九晚六,周一至周天單休,可自己調(diào)休連休
薪資構(gòu)成:5-6k無責底薪+提成+10元/天餐補,提成具體面議
福利:社保、內(nèi)推獎金、下午茶、節(jié)假日禮物、帶薪婚假、產(chǎn)假、病假等、一年兩次旅游機會!
年前面試,年后入職~