1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)作業(yè)期間合規(guī)品質(zhì)監(jiān)管及相關(guān)政策傳達(dá)；
2、協(xié)助經(jīng)理開展相關(guān)業(yè)務(wù)對接、跟蹤、落實(shí)工作；
3、負(fù)責(zé)建立健全小組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員定位、配置與管理；
4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)職能的培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)的月、周、日催收計(jì)劃目標(biāo)，并分解到各組、各人目標(biāo)任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)定期組織案件分析指導(dǎo)會(huì)，有效控制客戶投訴與處理工作；
7、負(fù)責(zé)主持團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與總結(jié)會(huì)，幫助員工理清賬戶、統(tǒng)計(jì)還款、制定大賬戶催收方案；
8、負(fù)責(zé)制定特殊性客戶的處理方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)相關(guān)客戶的上門外訪，跟蹤催收進(jìn)度；
10、負(fù)責(zé)按銀行要求提供錄音、記錄及相關(guān)日常配合工作；
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督催收計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)施、催收結(jié)果的登記、獲取、更新及債務(wù)人相關(guān)資料信息；
12、負(fù)責(zé)定期匯總催收報(bào)表，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)催收進(jìn)展情況；
13、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的任免建議、評估與考核；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、35-55歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷和年齡限制
2、同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，已團(tuán)隊(duì)及業(yè)績?yōu)楹诵?
3、積極向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力，思維活躍，勇于挑戰(zhàn)，目標(biāo)導(dǎo)向明確，責(zé)任心強(qiáng)
薪資福利待遇：
1、底薪+個(gè)人提成+激勵(lì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+日常業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金，綜合薪資輕松達(dá)到20000到30000之間上無封頂，項(xiàng)目可由自身爭取，業(yè)務(wù)資源無限
2、舒心的上班環(huán)境和工作氛圍無相關(guān)復(fù)雜情況，加班及日常工作通過團(tuán)隊(duì)業(yè)績可自行安排，能者上弱者幫的氛圍
3、享受國家法定節(jié)假日+年假，同時(shí)可積攢加班時(shí)間為休息時(shí)間，業(yè)績好可進(jìn)行自我調(diào)配休息時(shí)間
4、五險(xiǎn)一金+生日禮金+節(jié)假日禮金
5、職業(yè)規(guī)劃我司長期需要優(yōu)秀人員加入進(jìn)行整體快速發(fā)展機(jī)會(huì)多多，你有相信我們就有足夠空間，制度清晰公平，考核明確簡單
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工作時(shí)間： 9:00-18:00，業(yè)績達(dá)標(biāo)雙休。月休8-10天，假節(jié)日照常放