一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)總公司戰(zhàn)略,擬定分公司發(fā)展策略與計(jì)劃;
2、在總公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行事業(yè)拓展,提高市場(chǎng)占有率,完成經(jīng)營(yíng)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)分公司日常團(tuán)隊(duì)管理工作,日常工作的組織與推動(dòng)等;
4、負(fù)責(zé)總公司與分公司之間的溝通與協(xié)調(diào),妥善處理各方關(guān)系;
5、完成總公司交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、40周歲以下,大專以上學(xué)歷。
2、具備2年以上人力資源行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣者優(yōu)先
3、正直誠(chéng)信,嚴(yán)謹(jǐn)自律,有高度的責(zé)任感和優(yōu)良的職業(yè)操守;
4、熟練使用office辦公軟件,具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理能力,能夠?qū)χ笜?biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析;
5、具備較強(qiáng)的決策判斷、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及重要稿件把關(guān)能力。
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