福利待遇：
1、上班時(shí)間：9：00-12：00；13：00-17：30，7.5小時(shí)工作制
2、休息時(shí)間：雙休、法休、年假、獎(jiǎng)勵(lì)年假
3、社會(huì)福利：入職實(shí)繳五險(xiǎn)、繳納公積金
4、公司福利：交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)助、職稱(chēng)津貼、工齡津貼、生日福利、大節(jié)福利（500-2000）、小節(jié)福利（100-300）、年度體檢、免費(fèi)早餐+午餐、免費(fèi)停車(chē)
5、獎(jiǎng)金：季度效益獎(jiǎng)金、年度效益獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)/金
6、學(xué)習(xí)與娛樂(lè)：能力及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)提升、團(tuán)隊(duì)拓展、下午茶、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)、室內(nèi)活動(dòng)、旅游、年會(huì)等
崗位職責(zé)：
1、管理體系構(gòu)建與優(yōu)化：構(gòu)建和完善集團(tuán)化行政管理體系，確保統(tǒng)一制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)在各子公司和各公司有效執(zhí)行。定期評(píng)估與優(yōu)化管理體系，提升科學(xué)性和適應(yīng)性。
2、戰(zhàn)略協(xié)同與目標(biāo)管理：深度參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，提供行政支持，確保資源有效配置。擬定工作計(jì)劃和目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行，保持行政管理與集團(tuán)戰(zhàn)略一致。
3、組織協(xié)調(diào)與溝通管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部部門(mén)和子公司工作關(guān)系，建立高效溝通機(jī)制，促進(jìn)信息流通和資源共享。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)性監(jiān)督：監(jiān)督管理風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)對(duì)體系，確保運(yùn)營(yíng)合規(guī)性和安全性。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)。
6、資源規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)行政資源規(guī)劃與管理，包括辦公場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施、車(chē)輛等資源調(diào)配，提升利用效率。
7、服務(wù)與支持體系優(yōu)化：負(fù)責(zé)行政服務(wù)優(yōu)化，包括后勤保障、辦公環(huán)境管理、會(huì)議組織等，提供高效服務(wù)支持。推動(dòng)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升智能化水平。
任職要求：
1、45周歲以下，形象氣質(zhì)佳。
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，MBA或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷者優(yōu)先。
3、大型企業(yè)或集團(tuán)化公司5年以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)及8年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備推動(dòng)團(tuán)隊(duì)變革、獨(dú)立策劃執(zhí)行大型行政項(xiàng)目。
4、從集團(tuán)整體戰(zhàn)略出發(fā)，制定行政管理戰(zhàn)略；熟悉企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理流程，具備應(yīng)急處理能力；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)；熟悉行政管理信息化工具，具備數(shù)據(jù)分析能力。
5、具備組織協(xié)調(diào)能力，能高效整合資源；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)；熟悉行政管理信息化工具，具備數(shù)據(jù)分析能力。
6、熟練掌握行政管理全流程、集團(tuán)化公司行政管理體系、國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)確保合規(guī)性、熟練掌握辦公軟件和企業(yè)管理軟件。
7、具備相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先，具備良好駕駛技能優(yōu)先。