【薪酬福利待遇】
1、薪酬福利：底薪2000+提成25%-70%+免費(fèi)培訓(xùn)
+就近分配
2、獎金體系：新人獎、學(xué)歷補(bǔ)貼、季度獎、年度
獎、精英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎等眾多獎勵(lì)。
3、晉升空間：內(nèi)部選拔，3個(gè)月一次晉升考評，沒
有“空降兵”的存在!
4、工作氛圍：這是一個(gè)家，每個(gè)人都是我們的家
人。和諧、互助、團(tuán)結(jié)、融治的工作氛圍，為大家
創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
5、企業(yè)文化；在貝殼找房實(shí)現(xiàn)有房有車有家庭
6、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家
樂.多姿多彩的文娛生活，節(jié)日中特殊的神秘禮
物。優(yōu)秀員工的家庭旅游，讓大家感受家一樣的
溫暖。
【任職資格】
1、20歲以上，50歲以下，初中及以上；戶籍、專
業(yè)、性別不限；
2、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆生、退伍軍人：
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積
極主動，樂觀開朗；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意
識，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
【工作內(nèi)容】
1、新員工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘車東奔
西跑，因?yàn)槲覀兊纳倘娃k公室在一起：
2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門客戶，維護(hù)公司分配的客
戶，詳細(xì)了解好客戶的需求，做好信息的合理匹配
3、入職后：師徒幫帶；教、練、扶、送（知道怎么做)
4、前三個(gè)月：補(bǔ)充培訓(xùn)、技能培訓(xùn)（知道怎么做好）
4、三個(gè)月后：績優(yōu)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)（追求卓越）
五、晉升機(jī)會（內(nèi)部晉升，拒絕“空降兵”）
1、公司晉升透明，所有管理層從基層做起，不限
經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷，不按資格新老，按照對公司的貢獻(xiàn)和
自身的能力
2、客戶經(jīng)理（半年） --店長--區(qū)域總監(jiān) 提供良好的發(fā)
展平臺，所有管理層均從底層做起，內(nèi)部晉升，能者上，平者讓。
我們提供的不僅是一個(gè)職位，而且是一份成就自我的事業(yè)!
獎金績效
年終獎
公司名稱
廣西南寧揚(yáng)翔房地產(chǎn)代理有限公司
上班地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)長湖路69號維也納森林住宅小區(qū)22號樓22-6號鋪