崗位要求
1、30歲以內(nèi)：
①3個月以上線上教育行業(yè)社群運營轉(zhuǎn)化或者續(xù)費經(jīng)驗，學齡前、K12、成人財商類的線上課程轉(zhuǎn)化都可以
2、30-33歲：
①6個月以上的學齡前或K12（小初高）社群「轉(zhuǎn)化」或「續(xù)費」經(jīng)驗，如果是「續(xù)費」經(jīng)驗，必須有2次以上（0轉(zhuǎn)正/正轉(zhuǎn)正/低轉(zhuǎn)正、擴科都可以）
②銷轉(zhuǎn)實際帶群經(jīng)驗必須要3個月以上，最近一份實際帶群運營工作距離面試時間不超過2年
有電腦
普通話標準，沒有口音
若是寶媽，孩子至少要上幼兒園，且有人幫忙帶
可以接受打電話（沒有通時通次要求）
全職
【試用期和轉(zhuǎn)正無異】
【社保公積金】當月15號前(包含15號)入職繳納當月社保公積金，當月15號之后入職，則次月繳納，按照繳納城市最低基數(shù)繳納
【發(fā)薪日】每月 10 日，節(jié)假日順延，打銀行卡
晉升：初級老師-中級老師-高級老師-金牌老師，不同級別老師對應的底薪和績效不同，每個季度進行考核，可跳級晉升，底薪加績效一起漲幅500-1500元左右。
● 初級老師底薪：3800元，按照正常情況下每月承接的好友量（用戶量）計算，不足會按照比例進行折算，超出按照1.25倍為上限計算
● 初級老師績效：1000元，對應績效分80分，只要按工作要求做基本都能拿到這份績效；而且做的好會加更多績效分，拿到更高的薪資！
● 轉(zhuǎn)化提成：根據(jù)所帶類型社群轉(zhuǎn)化情況計算，入職前組長會詳細說明
除此之外，公司還提供其他發(fā)展路徑——
● 管理路線：晉升到金牌老師參與競選路徑：儲備組長-組長-主管
● 橫向發(fā)展：培訓、策略、質(zhì)檢、項目負責人等等支持你未來更多發(fā)展的可能性職業(yè)轉(zhuǎn)型