崗位職責(zé):
1)質(zhì)量計(jì)劃:
參與公司質(zhì)量管理體系一體化建設(shè)及內(nèi)審與外審的工作
負(fù)責(zé)與供應(yīng)商質(zhì)量和技術(shù)人員對(duì)接,對(duì)于歷史質(zhì)量問題,協(xié)調(diào)供應(yīng)商編制年度供應(yīng)商質(zhì)量改善計(jì)劃方案;
負(fù)責(zé)與供應(yīng)商質(zhì)量和技術(shù)人員對(duì)接,對(duì)重要產(chǎn)品和重點(diǎn)、戰(zhàn)略供應(yīng)商,協(xié)調(diào)供應(yīng)商編制重點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃;
負(fù)責(zé)年度供應(yīng)商改善質(zhì)量的目標(biāo)完成;
2)質(zhì)量監(jiān)督
負(fù)責(zé)監(jiān)督量產(chǎn)產(chǎn)品制造過程,實(shí)施工藝巡檢和過程檢驗(yàn),保證物料保質(zhì)保量交付,輸出巡檢報(bào)告;
負(fù)責(zé)供應(yīng)商生產(chǎn)的成品驗(yàn)貨(抽檢),根據(jù)項(xiàng)目要求指定檢驗(yàn)計(jì)劃并輸出檢驗(yàn)報(bào)告;
負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量相關(guān)流程、制度、文件管理等體系建設(shè)的及時(shí)更新和迭代,并確保供應(yīng)商的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與我司的要求保持一致;
3)協(xié)助供應(yīng)商開發(fā)
負(fù)責(zé)供應(yīng)商工藝能力的評(píng)估;
參與供應(yīng)商質(zhì)量體系的評(píng)審和年度供應(yīng)商評(píng)價(jià);
參與新供應(yīng)商開發(fā),新供應(yīng)準(zhǔn)入的工作
4)制造工藝規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn):
負(fù)責(zé)與供應(yīng)商質(zhì)量和技術(shù)人員對(duì)接,對(duì)與我司合作的新供應(yīng)商和新產(chǎn)品協(xié)調(diào)供應(yīng)商編制重點(diǎn)產(chǎn)品制造工藝規(guī)范;
負(fù)責(zé)督促供應(yīng)商工藝規(guī)范驗(yàn)證、評(píng)估和優(yōu)化;
5)精益管理:
運(yùn)用精益管理的理念,開展精益管理工作,達(dá)成降本增效;
6)安全管理:
負(fù)責(zé)本崗位安全管理,檢查本崗位安全隱患和風(fēng)險(xiǎn),發(fā)現(xiàn)安全問題及時(shí)匯報(bào);
7)培訓(xùn):
負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量改善,異常處理等流程/文件的培訓(xùn),以滿足合作的要求和條件。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及本科以上學(xué)歷,有建筑、工業(yè)企業(yè)、新能源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、32歲以下
3、能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作節(jié)奏;
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、較強(qiáng)的邏輯推理及分析能力、良好的組織溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力
5、有OEM供應(yīng)商質(zhì)量管理的工作經(jīng)驗(yàn)。