更新于 12月4日

外貿(mào)跟單主管

1.2-1.8萬
  • 濟南歷下區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外貿(mào)跟單英語
崗位職責:
1、全面負責外貿(mào)跟單部門的日常管理工作,包括但不限于訂單處理、海外物流跟蹤、訂單操作質(zhì)量控制、貨代管理等。
2、協(xié)助公司制定和完善部門的各項流程并貫徹實施;定期進行流程回顧,分析流程中是否存在可以改進的地方或缺陷,做出流程優(yōu)化;
3、定期對員工進行系統(tǒng)、制度及流程的培訓,指導員工規(guī)范操作,預防操作不當帶來的損失,提升員工專業(yè)能力;
4、統(tǒng)計周/月/季度報表,每周、月、季度需要向總經(jīng)辦匯報部門整體工作情況;
5、關(guān)注公司業(yè)績情況,定時進行人員盤點,確保人員穩(wěn)定性,保證部門工作有序開展。
任職要求:
1、具有本科以上學歷;
2、熟悉進出口整體流程,物流單證工作流程,熟悉ERP系統(tǒng);
3、熟練使用Windows系統(tǒng)、各種辦公軟件及常用工具軟件(如Office、excel、Visio等);
4、具備良好的語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)助能力,具有較強的團隊建設、管理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
5、工作認真細致、積極主動,有較強的工作責任心和邏輯思維;
6、具有10年以上單證相關(guān)經(jīng)驗,5年以上管理崗位工作經(jīng)驗;
7、國際經(jīng)濟與貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作地點

銘盛大廈17樓

職位發(fā)布者

辛欣/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo星辰科技(山東)有限公司
星辰科技(山東)有限公司,前身濟南海航科技有限公司,山東省著名外貿(mào)電子商務企業(yè)。Alibaba、齊魯網(wǎng)商會、濟南跨境網(wǎng)商協(xié)會聯(lián)合推薦明星企業(yè),2019智聯(lián)年度優(yōu)選雇主企業(yè),被濟南電視臺作為示范企業(yè)向社會宣導出口退稅政策的實施。公司成立于2010年,以化工原材料出口為起始,歷時十年發(fā)展,在2015年銷售額突破一億,2018年銷售額高達兩億。海外客戶遍布200多個國家,是美國通用、韓國三星等知名企業(yè)的長期供貨商。自2021年開始,公司在原有業(yè)務基礎上新增了醫(yī)療設備(集中在實驗室儀器儀表領域)的新項目,轉(zhuǎn)戰(zhàn)大健康領域,這一舉措受到了區(qū)政府的支持和扶持,并在公司全體成員的努力下建立了行業(yè)領先的運營模式和完善的供應鏈體系。公司擁有150多位外貿(mào)業(yè)務精英,其中90、95后占90%以上,氣氛活躍,年輕奮進。并且70%的員工擁有三年以上業(yè)務經(jīng)驗,團隊業(yè)績穩(wěn)步增長,入職滿三年以上的業(yè)務員,年收入可達30萬元。公司分為市場營銷部、業(yè)務部、商務部、財務部、人資部、行政部、采購部、產(chǎn)品部、注冊部、研發(fā)部等,各崗位分工明確,各司其職。 1、辦公地址位于濟南市高新區(qū)銘盛大廈14、17層,辦公面積3500平,環(huán)境優(yōu)越。 2、產(chǎn)品應用場景廣泛,返單率高,客戶忠誠度高。 3、每年定期出國拜訪客戶,定期參加國內(nèi)外行業(yè)展會。 4、公司擁有專業(yè)的營銷團隊,貫徹全網(wǎng)營銷的理念,通過SEM(搜索引擎營銷),SEO(搜索引擎優(yōu)化),SNS(社交媒體營銷),國內(nèi)外專業(yè)付費B2B平臺(美國,德國,英國,中東,東南亞當?shù)馗顿M平臺,超過10個),EDM(郵件營銷),行業(yè)媒體及論壇營銷等,每天獲取大量高質(zhì)量詢盤,由公司統(tǒng)一分配,無論新老員工,獲得詢盤的機會均等。 5、公司擁有完善的培訓體系和真誠無私的培訓文化,入職后會為新員工指定優(yōu)秀的老員工進行一對一的老帶新指導和幫助。公司擁有良好的業(yè)務考核和晉升制度。 6、定期參加管理咨詢企業(yè)如聚成、影響力、長松咨詢等舉辦的銷售培訓和拓展訓練活動。2013年下半年曾分批輸送員工前往深圳外貿(mào)知名企業(yè)--創(chuàng)新佳集團接受三天兩夜的外貿(mào)培訓。2014年廣東虎門電子商務培訓。2015年北京管理鐵軍培訓。2016年阿里巴巴北方大區(qū)深圳尋夢之旅、2019和2020年請外貿(mào)大神級人物來公司做多次專場培訓等。 7、公司定期舉行聚餐、唱歌、看電影、做義工等活動,增強團隊感情。不定期聘請專業(yè)外教提升員工英語口語,商務英語能力。 8、公司針對每個崗位有著科學的生涯規(guī)劃,保證員工有良好的晉升空間。
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