1、遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠(chéng)信;保守公司機(jī)密。

2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目部員工工資的制單、匯總、裝訂，配合財(cái)務(wù)工作，提供有關(guān)資料。負(fù)責(zé)歷年項(xiàng)目部員工、農(nóng)民工的資料，建立項(xiàng)目員工管理檔案，農(nóng)民工勞務(wù)合同簽訂。（即日起勞動(dòng)合同簽訂兩份，項(xiàng)目部一份，公司存檔一份）

3、負(fù)責(zé)新員工進(jìn)場(chǎng)的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的安全教育，負(fù)責(zé)項(xiàng)目新進(jìn)員工的技能鑒定資料和檔案的建立和管理。

4、建立健全項(xiàng)目員工的進(jìn)出流水臺(tái)帳，花名冊(cè)登記與現(xiàn)場(chǎng)工人一致，每月按當(dāng)月花名冊(cè)制定工資表、考勤表、工資發(fā)放表等工作。

5、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺(tái)帳、報(bào)表，提供有關(guān)材料，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表。

6、負(fù)責(zé)工傷、長(zhǎng)病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作。

7、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好處理工作，作到事事有回音，件件有交代。

8、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)， 努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

9、要求新進(jìn)場(chǎng)工人提供中國(guó)建設(shè)銀行卡號(hào)，并及時(shí)登記匯總。

10、每月出納會(huì)計(jì)發(fā)放工資，提供相對(duì)應(yīng)的花名冊(cè)實(shí)名制發(fā)放工人工資，勞動(dòng)合同缺失需及時(shí)補(bǔ)簽，做到簽訂百分百。


職位福利：公司重點(diǎn)項(xiàng)目、五險(xiǎn)、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)停車