主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音的達(dá)人對(duì)接工作，挖掘全平臺(tái)符合品牌調(diào)性KOL/KOC并達(dá)成推廣及素材合作授權(quán)；
2、文案內(nèi)容的輸出和把控，根據(jù)抖音平臺(tái)梳理修改產(chǎn)品Brief，優(yōu)化文案通稿或者腳本文案；
3、有ROI賦能生意思維導(dǎo)向，為引流和轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的預(yù)算及ROI業(yè)績的統(tǒng)籌，支持媒介負(fù)責(zé)人對(duì)整體團(tuán)隊(duì)的管理，并為團(tuán)隊(duì)帶來專業(yè)化的技能提升。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，至少3年以上抖音平臺(tái)達(dá)人合作/投放管理經(jīng)驗(yàn)，月度百萬級(jí)投放費(fèi)用經(jīng)驗(yàn)，美妝、個(gè)護(hù)品類優(yōu)先考慮；
2、網(wǎng)絡(luò)重度用戶，常年混跡各大網(wǎng)站平臺(tái)，熟知各類優(yōu)質(zhì)博主；
3、有一定的數(shù)據(jù)能力，對(duì)自我有要求，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有清晰的目標(biāo)，結(jié)果導(dǎo)向，閉環(huán)能力強(qiáng)。