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更新于 1月9日
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數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

1.2萬-2.4萬

職位描述

數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)架構(gòu)
崗位職責(zé)：
1.參與數(shù)據(jù)治理解決方案制定、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、包括數(shù)倉模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理等；
2.參與數(shù)據(jù)治理實(shí)施工作，開展需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)等，利用數(shù)據(jù)治理工具完成數(shù)據(jù)采集、清洗、存儲、主題數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、模型構(gòu)建、數(shù)據(jù)開發(fā)等工作；
3.建立健全的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理框架，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、信息技術(shù)及數(shù)據(jù)專家，共同識別和解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，從源頭提升數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、模型優(yōu)化及數(shù)據(jù)源驗(yàn)證等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
4.參與明確數(shù)據(jù)治理工具優(yōu)化需求，制定優(yōu)化方案；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)與科學(xué)、大數(shù)據(jù)工程等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年及以上數(shù)據(jù)治理或大數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；了解常見機(jī)器學(xué)習(xí)算法；熟悉SQL語句、數(shù)倉搭建、ETL、Spark、Flink、Hadoop等，具備JAVA、Python腳本編寫能力；
3.碩士研究生，熟悉業(yè)財、研發(fā)領(lǐng)域業(yè)務(wù)者或持有數(shù)據(jù)治理相關(guān)領(lǐng)域認(rèn)證者優(yōu)先考慮，熟悉數(shù)據(jù)建模、DAMA體系、開源數(shù)據(jù)治理工具或星環(huán)數(shù)據(jù)治理平臺者可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)

水發(fā)集團(tuán)大廈6樓

職位發(fā)布者

徐浩正/人事經(jīng)理

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水發(fā)科技信息(山東)有限公司
水發(fā)科技信息（山東）有限公司為水發(fā)集團(tuán)全資公司，是省國資委管理企業(yè)，公司將緊密配合集團(tuán)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)，貫徹落實(shí)水發(fā)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，聚焦水發(fā)集團(tuán)水利水務(wù)、清潔能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三大主業(yè)領(lǐng)域科技和信息服務(wù)。公司的使命，是匯聚和培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)技術(shù)和管理人才、整合優(yōu)化水發(fā)集團(tuán)的科技和信息資源、積極推動集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，助力水發(fā)集團(tuán)建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。公司業(yè)務(wù)范圍包括相關(guān)的科技攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化、科技服務(wù)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)推廣、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、軟硬件研發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營維護(hù)、迭代更新等，實(shí)現(xiàn)主業(yè)支撐、技術(shù)自主可控，打造以科技創(chuàng)效、技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)運(yùn)營為核心競爭力的現(xiàn)代化科技企業(yè)。
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