福利待遇
1、基本薪資+獎金+免費培訓+職工公寓+晉升空間=平均每月4000-6000元,基礎(chǔ)管理崗6000-8000元/月,中層管理8000-12000元/月,高層管理20000+
2、良好的工作氛圍和員工關(guān)系;
3、提供定期培訓,堅持一流的培訓;
4、免費提供職工宿舍
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司所有管理崗都是從基層做起,內(nèi)部提拔,不看先來后到和關(guān)系)。
晉升制度
晉升制度唯一就是公平公開公正,完全看自己能力,不看先來后到和關(guān)系!
基層-主管-高管-準副理-副理-經(jīng)理-一級經(jīng)理-vp
工作內(nèi)容
1.參與公司各部門的輪崗培訓,并全面了
解公司的運作模式和業(yè)務(wù)流程。
2.負責參與和協(xié)助上級進行各類市場調(diào)研
與分析工作。
3.協(xié)助上級進行項目管理和實施,包括但
不限于項目計劃、資源協(xié)調(diào)、問題解決等。
4.積極參與公司各類內(nèi)外部會議
5.完成上級交辦的其他 相關(guān)工作。
任職要求
1. 強烈的責任感(敢于承擔團隊責任),有較強的實現(xiàn)個人價值的原望,愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想
2. 有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮
3. 有良好的團隊合作精神,善于自我激勵與激勵他人;
4. 積極進取樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作。
5.有企圖心,想要通過公司和平臺發(fā)展的