一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和整理各部門的人力需求，并發(fā)布招聘信息；
2、負(fù)責(zé)渠道平臺簡歷的篩序、初步溝通，邀約合適簡歷面談；
3、通知用人部門進(jìn)行初試并根據(jù)實(shí)際情況安排復(fù)試；
4、安排通知面試合格人員報(bào)到并按照招聘流程進(jìn)行辦理入職手續(xù)；
5、統(tǒng)計(jì)招聘工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，以備統(tǒng)計(jì)和檢查；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
二、任職資格：
1、大專以上的學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理專業(yè)、電子商務(wù)等專業(yè)
2、2年以上酒店、賽事、體培行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、年齡24-30歲；
4、性別不限，工作細(xì)心、善于表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)。
年齡要求：24-35歲