金融理財(cái)規(guī)劃師
享受行業(yè)前列的最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和職涯規(guī)劃培訓(xùn)體系
職位描述
綜合金融理財(cái)規(guī)劃師(中國(guó)人壽+廣發(fā)銀行)?一、任職要求:?1、專(zhuān)科學(xué)歷及以上;?2、年齡25周歲-45周歲;?3、有較好的認(rèn)同力、溝通力、學(xué)習(xí)力以及意志力等;?4、愿從基層做起,能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己;?5、有從事金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先且可享受優(yōu)才引進(jìn)計(jì)劃。?二、崗位職責(zé):?以培養(yǎng)綜合理財(cái)規(guī)劃師為目標(biāo)?1.服務(wù)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系?主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)和發(fā)掘潛在客戶(hù)并于目標(biāo)客戶(hù)建立良好的關(guān)系,有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售任務(wù);?2.收集和分析客戶(hù)信息?了解客戶(hù)在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求,結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品,為客戶(hù)量身定做理財(cái)計(jì)劃;?3.提供金融理財(cái)服務(wù)?為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù),并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)(廣發(fā)銀行信貸產(chǎn)品、信用卡、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、企業(yè)責(zé)任險(xiǎn)服務(wù)),提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度;?4.公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣?為中高端客戶(hù)提供顧問(wèn)式服務(wù),根據(jù)客戶(hù)的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案,包括:資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲(chǔ)備等。?三、發(fā)展空間:?新人實(shí)習(xí)期(3個(gè)月)?第二階段進(jìn)階培訓(xùn)期(3個(gè)月)?第三階段規(guī)劃轉(zhuǎn)型期(6-9個(gè)月)?經(jīng)過(guò)6各月的培養(yǎng),成為綜合金融理財(cái)規(guī)劃經(jīng)理,12-15月的培養(yǎng),成為專(zhuān)業(yè)綜合金融理財(cái)規(guī)劃師?四、薪資待遇:?1.新人津貼 + 綜合金融津貼+ 新單傭金 + 續(xù)期傭金 + 管理津貼 + 成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) + 伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì) + 養(yǎng)老金等;?2.豐富的獎(jiǎng)勵(lì)體系:如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等;?3.公平、透明的晉升渠道;IDA、MDRT榮譽(yù)表彰及學(xué)習(xí);?4.專(zhuān)業(yè)地培訓(xùn)體系:公司每年高額培訓(xùn)費(fèi)用,您將有公平的晉升空間:包含資格證書(shū)培訓(xùn) + 崗前培訓(xùn) + NBSS培訓(xùn) + MSS培訓(xùn) + 經(jīng)理人培訓(xùn) +晉升培訓(xùn);?5.全面的福利保障機(jī)制:一經(jīng)錄用公司提供商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等;?6.定期的管理培訓(xùn)交流制度。?
五、工作時(shí)間:?1、上班:周一至周五 9:00-17:00?2、休假:周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日(不加班)
職位福利:帶團(tuán)隊(duì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、周末雙休、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)