1、底薪5000+提成（10%-25%)+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+員工旅游，提成是根據(jù)業(yè)績浮動(dòng)的，每一個(gè)季度到半年底薪會(huì)調(diào)整一次，三個(gè)月一晉升。有能力者薪資可談，薪資過萬不是夢(開發(fā)一個(gè)新客戶,轉(zhuǎn)介紹客戶量高達(dá)十多個(gè))
2、上班時(shí)間: 8:20-11:50 13:30-5:30 周末單雙休，享受國家規(guī)定的帶薪年假和法定假期，不加班不加班不加班?。?！重要的事情說三遍。
3、入職后一對一老師制專業(yè)培訓(xùn)，每兩個(gè)月不定期團(tuán)建或外培；
4、根據(jù)個(gè)人能力和意愿，每三個(gè)月綜合測評，提供職位進(jìn)步的空間，給每個(gè)有理想的人發(fā)揮才能的平臺(tái)。
團(tuán)隊(duì)管理：薪資漲幅的同時(shí)，團(tuán)隊(duì)管理自己帶團(tuán)隊(duì) ，賺錢管理兩不誤。
看得到，夠得著的獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人付出與收入是正比關(guān)系?。?！努力肯定會(huì)有回報(bào)！?。?br>我們的形式：
1、公司提供客戶資料，維護(hù)老客戶，且老客戶轉(zhuǎn)介紹率高達(dá)90%，易開單，同時(shí)也要開發(fā)新客戶，屬于科技項(xiàng)目推廣，有政府支持，轉(zhuǎn)化率、精準(zhǔn)度高。
2、工作方式有網(wǎng)銷電銷面銷渠道多種選擇，,根據(jù)自己擅長的方式開展工作即可，良好的辦公環(huán)境，工作氛圍輕松。
我們的要求：
有積極的工作態(tài)度和責(zé)任心
有良好得溝通能力與執(zhí)行力，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
年齡在20-38歲之間。