1、底薪5000+提成（10%-25%)+獎金+年終獎+五險+員工旅游，提成是根據(jù)業(yè)績浮動的，每一個季度到半年底薪會調(diào)整一次，三個月一晉升。
2、上班時間: 8:20-11:50 13:30-5:30 周末單雙休，享受國家規(guī)定的帶薪年假和法定假期，不加班不加班不加班?。?！重要的事情說三遍。
3、入職后一對一老師制專業(yè)培訓(xùn)，每兩個月不定期團建或外培；
4、根據(jù)個人能力和意愿，每三個月綜合測評，提供職位進步的空間，給每個有理想的人發(fā)揮才能的平臺。
團隊管理：薪資漲幅的同時，團隊管理自己帶團隊 ，賺錢管理兩不誤。
看得到，夠得著的獎勵。個人付出與收入是正比關(guān)系！??！努力肯定會有回報?。?！
我們的形式：
1、公司提供客戶資料，維護老客戶，且老客戶轉(zhuǎn)介紹率高達90%，易開單，同時也要開發(fā)新客戶，屬于科技項目推廣，有政府支持，轉(zhuǎn)化率、精準(zhǔn)度高。
2、工作方式有網(wǎng)銷電銷面銷渠道多種選擇，,根據(jù)自己擅長的方式開展工作即可，良好的辦公環(huán)境，工作氛圍輕松。
我們的要求：
有積極的工作態(tài)度和責(zé)任心
有良好得溝通能力與執(zhí)行力，具有極強的學(xué)習(xí)能力