一、公司（品牌）簡(jiǎn)介英格索蘭1871年成立，160年集團(tuán)企業(yè)；總部(中國(guó)區(qū)：上海)：美國(guó)北卡羅來(lái)納州戴維森(紐約證券交易所代碼：IR長(zhǎng)期位列道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)及北美指數(shù))。英格索蘭是中國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放政策后最早進(jìn)入中國(guó)的外資企業(yè)之一，首個(gè)將離心機(jī)/螺桿機(jī)/流體技術(shù)引進(jìn)中國(guó)的外資企業(yè)。英格索蘭助力08北京奧運(yùn)會(huì)，為奧運(yùn)會(huì)圣火傳遞；同年榮膺“改革開(kāi)放30年跨國(guó)公司中國(guó)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；連續(xù)兩年被《財(cái)富》雜志評(píng)選為“全球受尊敬的公司”英格索蘭世界排名前列品牌包括：英格索蘭(Ingersoll Rand)、冷王(Thermo King)和特靈(Trane)、里其樂(lè)(Robuschi)、納什(Nash)、ARO(隔膜泵)、格南登福( Gardner Denver)等40多個(gè)品牌；為首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)、上海世博館、華為集團(tuán)、宇通集團(tuán)、比亞迪集團(tuán)、中核工業(yè)、特斯拉、茅臺(tái)集團(tuán)、可口可樂(lè)等企業(yè)提供高效穩(wěn)定產(chǎn)品。二、公司（平臺(tái)）簡(jiǎn)介員工收入對(duì)比：別人家(底薪)：月均薪資2000-4000元；我們家(底薪)：年平均員工月薪為4000- 8000元，較同行高出60%以上；團(tuán)隊(duì)對(duì)比：別人家：一個(gè)公司3-5個(gè)人；我們家：省內(nèi)設(shè)5大辦事處；編制崗位50人，各部門(mén)職能人員配備齊全；企業(yè)愿景對(duì)比：別人家：當(dāng)下有錢(qián)當(dāng)下賺；我們家：成為行業(yè)中一流服務(wù)型企業(yè)，達(dá)成與員工的共同成長(zhǎng)與發(fā)展；培訓(xùn)對(duì)比：別人家：?jiǎn)T工是幫企業(yè)賺錢(qián)的工具；我們家：不僅關(guān)注員工創(chuàng)造效益，更關(guān)注：?jiǎn)T工快樂(lè)掙錢(qián)，經(jīng)營(yíng)幸福家庭，成為愛(ài)受歡迎的人；學(xué)習(xí)理念對(duì)比：別人家：不注重員工的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，總認(rèn)為人才是招進(jìn)來(lái)的；我們家：持續(xù)打造學(xué)習(xí)型組織，我們相信唯有持續(xù)學(xué)習(xí)是不被時(shí)代淘汰的唯一方法；經(jīng)營(yíng)理念對(duì)比：別人家：賺當(dāng)下的錢(qián)，不管未來(lái)能否持續(xù)經(jīng)營(yíng)；我們家：每一-次營(yíng)銷(xiāo)都是打造企業(yè)口碑為過(guò)程，唯有如此企業(yè)和員工才能持續(xù)發(fā)展；