崗位職責
1、主要負責部門管理工作,對設計師們的方案進行審查
2、總結(jié)設計部存在的問題及出具避免出現(xiàn)問題的解決方案
3、要承接VIP及大客戶訂單方案
4、部門人員的提升培訓
5、市場的動向及設計新理念的發(fā)覺
任職要求
1、年齡35歲以下,男女不限
2、兩年以上相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者條件可以放寬
3、技術過硬,善于表達,有良好的管理意識
4、對于市場和行業(yè)的動向有敏銳的觀察能力
薪酬福利
薪酬面議,五險,超長春節(jié)假期,年底年終獎,團建國內(nèi)外旅游