都說目前就業(yè)環(huán)境差，被優(yōu)化，被降薪，被調(diào)崗，這些都是事實也是現(xiàn)實，所以當(dāng)我們無法改變現(xiàn)實的情況下或許可以改變一下自己的心態(tài)，也許就有不一樣的收獲哦！
咱們所有崗位不能說最優(yōu)，但信息一定都是真實有效，不存在刷KPI！
公司業(yè)務(wù)板塊多，還可同時了解多個崗位！
【工作職責(zé)】
1、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)，?制定并完成月、?季度、?年度目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、結(jié)合國家政策趨勢，負(fù)責(zé)為企業(yè)/個人（toB/toC），進(jìn)行職稱晉升路徑規(guī)劃和指導(dǎo)，專精人才規(guī)劃，為技術(shù)人才服務(wù)
3、負(fù)責(zé)通過傳統(tǒng)開發(fā)模式進(jìn)行客戶開拓，線上溝通意向客戶交由面銷部門進(jìn)行溝通聯(lián)系簽單，簽單后正常領(lǐng)取提成收益，一人一半，不需要銷售，不需要接待，不會局限一個客戶
【任職資格】
??1、大專及以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)佳，誠信正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、有極強(qiáng)的好勝心、事業(yè)心，喜歡銷售，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感與榮譽(yù)感，有強(qiáng)烈的賺錢欲望；
4、有2年銷售工作經(jīng)驗，拿過銷冠優(yōu)先
5、品德端正，抗壓性強(qiáng)，?具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，資源對接能力，?及較強(qiáng)的市場洞察分析能力。?
【福利待遇】
1.入職薪資：試用期無責(zé)底薪3800，轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪4200+高額提成8-10%+每周現(xiàn)金獎勵500-1000+季度晉升獎勵，不包含任何東西，每月根據(jù)個人業(yè)績情況漲幅有責(zé)底薪最高6000，綜合在職人員到手薪資8000-60000，每月員工生日福利，團(tuán)建旅游，零食下午茶，節(jié)假日禮品福利
晉升空間:
初級專員-中級代表-高級商務(wù)代表-資深商務(wù)代表銷售顧問-儲備主管(三個月)-商務(wù)主管(6個月)-商務(wù)經(jīng)理(1年)-商務(wù)總監(jiān)(2年)-分公司負(fù)責(zé)人/合伙人(2年以上)
2.作息時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，不加班，春節(jié)二十天，國慶十五天，帶薪年假5-15天
3.公司福利：工會福利/公開透明晉升通道/晉升榮譽(yù)體系/下午茶/節(jié)日福利/團(tuán)建活動