一、 基本條件
年齡：35-42歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
學(xué)歷： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，能源、經(jīng)濟(jì)、管理、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型能源企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的能源項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
二、 核心能力
戰(zhàn)略規(guī)劃能力： 具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略眼光，能夠準(zhǔn)確把握能源行業(yè)發(fā)展趨勢，制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略。
經(jīng)營管理能力： 具備豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效整合資源，提升公司運(yùn)營效率，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)。
項(xiàng)目管理能力： 具備豐富的能源項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠主導(dǎo)大型能源項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力： 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠組建并帶領(lǐng)高效團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
溝通協(xié)調(diào)能力： 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)公司利益。
風(fēng)險(xiǎn)控制能力： 具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能夠識(shí)別和防范公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
三、 優(yōu)先條件
具有國有企業(yè)或大型能源企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具有新能源領(lǐng)域（如光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能等）項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具有海外能源項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、 人才畫像
行業(yè)背景： 深耕能源行業(yè)多年，熟悉能源行業(yè)政策法規(guī)、市場環(huán)境、發(fā)展趨勢。
管理經(jīng)驗(yàn)： 具備豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，能夠駕馭復(fù)雜局面，帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)： 主導(dǎo)過多個(gè)大型能源項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營，具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人特質(zhì)： 具備戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新精神、領(lǐng)導(dǎo)魅力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。